朝日プロセスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• DTPオペレーター
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で印刷機を設備していないので、CTP出力がメインの出力センターです。月3〜4000版なの...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
結果を出せばどんどん昇給してくれた。
確かに、結果を出せばどんどん昇給してくれた。
当時は社員も沢山いた。
やりがいを感じられる職場だった。
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• DTPオペレーター
• 正社員

女性が働くには難しく、自己成長の見込も薄い。朝日プロセスのみでしか使えない古いシステムを使用しなくてはならず、他社へ仮に移った場合アピールできる材料として...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

会長のパワハラに耐えきれず退職しました。
朝礼から社員に対し八つ当たりをすることは日常茶飯事、社員を守る姿勢や思いやりに欠ける会社でした。
また、「俺は凄...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

キャリアアップを望めない職場環境であったことに加え、職分を越えた作業(雑用、手当や代休のない深夜勤務)などを強要される。また、人員削減の影響で所属していた...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• DTPオペレーター
• 正社員

一時期は30人越えの社員がいましたが、今は縮小に向かっているようで10人ほどの社員しかいないようです。CTPメインに頼らざるおえない状況の仕事量なので将来...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• アートディレクター
• 正社員

ここには未来がない。営業部門には単なる丁稚奉公仕事しか頭にないし、デザインそのものをわかっているスキルのある人材もいない。アイディアの出せる人間がいれば多...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 19年前
• DTPオペレーター
• 主任クラス
• 正社員

転属、理不尽な言動パワハラ日常茶飯事なので辞めました。精神的においこまれるので仕事が好きでもいやになってしまいます。無駄な設備投資が多すぎです。仕事を覚え...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

うつになってやめました。世間でいうブラック企業です。
同族会社でパワハラ日常茶飯事、人を人と思わない。何人辞めたことか。絶対就職しないほうが良いです。
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• DTPオペレーター
• 正社員

グラフィックデザイナーとして勤務する条件で入社したが、
まずはフィルム製版部門で研修と言われ勤務。
離職までの約5年間は、結局制作部門に移動させるつも...続きを読む(全224文字)