Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が旧国営ということもあり、非常に安定している点。特に売り上げなどを機にすることがないため、年功序列ではあるが、年収は徐々に上がって行くよ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事量のことや、責任もありますが、皆さん温厚で、落ち着いていらっしゃる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって向き不...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列ということもあり、基本的には、年をとれば、それなりに年収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、給...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によって、年間に点検しないといけない項目があるので、それによりけりだと思いますが、しっかりと、残業代が払われます。現場は、基本的に若手（役...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職種が合わなかった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、給与が低すぎて、辞めてもおかしくありません。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少ないのもありますが、基本的には、女性が働くには用地などの英k業出会ったり、事務がメインになってくると思われます。ただ、給料が低いかもし...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用段階で限界集落への周知をしないと公平感はない。本社と現場の温度感が違いすぎてダメ。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社設備が無くならない限りは恒久的に仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はほとんどない。業種的に。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や給与面など、業界同業他社と遜色ないが、言ってしまえばそれだけ。勤務地が基本的に限...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昭和の福利厚生が残っている。越冬手当など。限界集落に住んでもなんとかしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくもう...続きを読む(全149文字)