横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.yokogawa.com/jp-ysl/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】福利厚生面はとても充実していました。確定拠出退職金制度、持ち株会など一部上場の関連会社らしい充実した内容でした。またグループの健康保険組合にも加...

横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

残業時間は波はありますが多いときは100h超えは普通です。
それぐらいはやって当たり前の雰囲気があります。
その代わり、年末年始や夏休み、GWは原則として...

横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月9日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

時期や部署にもよるが、カルチャーとして他残業。100hはザラで200hオーバーの人もいます。
人によっては採算を確保するため、サービス残業をする人もいます...

横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

製造業を中心に多くの取引先を持ち、親会社の基盤が安定していることに魅力を感じた。
また、私は新卒で複数社から内定を頂くことができたが、当社は人事担当の方が...

横河ソリューションズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
社内SE
社員クラス

横河ソリューションサービスとなったため、給与規定は新たに刷新中。数年は旧所属の設定額引き継がれる。
昇進昇給については、年度ごとに上長が評価し、反映される...