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株式会社高岳製作所

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(18件)
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株式会社高岳製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社高岳製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】雰囲気もよく働きやすかったでした辞めたことに後悔しています初めは給料も安いかもしれませんが安定企業なので長い目でみる必要があります転職前提で考え...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】東電の仕事が大半をしめ、重電大手であること、老舗であり上場していることならも、福利厚生はばっちりです。近年、東光と合併しましたが、元同僚に聞いて...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

大企業として組織はしっかりとしている。問題はないが、新たなことのチャレンジが見えにくいのは課題かと。
安定を求めつつ、新規性を求めるとなると相応しくはない...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

男性視線でカキコミます。産休はしっかり取れます。そのための、派遣社員を契約で約1年引き継いでフォローしていました。なので、職場では無理なく働くことができる...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年4月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

部署は和気あいあいとした、雰囲気の中で仕事ができます。ぎすぎすとした人間関係はあまり感じられませんでした。。個々が責任を持って仕事をする環境ですので自ずと...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年4月2日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

待遇は悪くは無いです。また、社風や労働環境も問題無いと思います。仕事は個人の裁量により、どんなに忙しくても、問題が発生しても、お客様からクレームが出てもほ...

株式会社高岳製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年3月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

プライベートに関しては問題なく区別されています。個人の判断でその日の仕事を終了できれば問題なくプライベートが守られると思います。会社自体は縛る人も組織的に...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年3月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

ゆったりとした社内環境で仕事ができる、すべてがすべてまた、終始緩やかな雰囲気の中での職場では無いが全体的には和気藹々とした雰囲気である。特に上司からは常に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

あまり対したスキルが身に付けられるようには思えません。バックアップ体制も何か会社が取り組んでいるということもありません。資格取得時に一時金がでます。個人が...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年3月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

営業職の人はあまり遅くまで仕事はしていません。勿論、中には遅くまでいてますが。それでも、毎日9時ぐらいまで。技術職も8時ぐらいまでです。但し、現場での作業...

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年収、評価制度

投稿日:2015年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 社員クラス

給与については問題ありません。同業者と比較してもかなり上目のようです。そもそもが製造業ですので手当ては充実していますし、別途残業時の残業食代が金券で支給さ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年2月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

年々受注は増えていましたので仕事は忙しく、またやりがいもあります。ただ、忙しいあまり社員のフォローはおろそかになり能力格差で個人によっては負担がかかり、か...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月24日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

ある程度のキャリアがあれば仕事にやりがいが感じられると思います。1人2~3件ほどの担当です。客先との打ち合わせから現場調査、下請け手配、指示および技術的な...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月3日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

東京電力の影の部隊。
データの改ざん、捏造、おちゃのこサイサイ
私が捏造したデータは、500件程度だったが、東京電力管内では、1万件以上の捏造、改ざんがあ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年8月6日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 研究・開発(電気・電子)

東京電力工務部の下請けで、東電からの天下りもいる。そのため独自技術開発力低い。組織的に人材を育てることは苦手で、個人の能力に頼って仕事していた。東電からメ...

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退職理由

投稿日:2012年6月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

東海大豪雨の影響で、早期退職制度を2回行いました。1回目は、名古屋東工場は閉鎖しないと言っていましたが、2回目は、閉鎖と言う事でした。それで、小山工場へ転...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

名古屋東工場に勤務していました。電力会社向けの変電設備の製造設計をしていました。基準納期より、短かい物件が多く、製造会議を行い、全部署一丸となって対応して...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年2月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の電気/電子関連職

現在までの主な顧客が電力会社であり、開発をしなくても仕事が回って来ていたため開発に対する投資が少なく、開発能力及びコスト競争力が低いと感じられる。震災後は...

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