この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修などはありませんでした。
また、補助金なども出なかったです。
基本的には全て自分で決めて、自分で努力することになります。
勤務時間につい...続きを読む(全195文字)
株式会社三協 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修などはありませんでした。
また、補助金なども出なかったです。
基本的には全て自分で決めて、自分で努力することになります。
勤務時間につい...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界の特徴もあって女性社員は全体の一割程度、その半分位が契約社員やパートでした。
主には事務職で他は設計に数名といった感じです。
今はどうかわかりませ...続きを読む(全162文字)
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年間休日数はこの業界ではまだ多い方だと思います。
営業サイドは平日と祝日が休日、工務サイドは隔週で土日と祝日が休日でした。
勤務時間は8時30分から1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。
印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分で考えて失敗を経て成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていない。
なんなら制度を整える側を任される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務をしていくうちに自然とキャリアアップできていくと思う。若手のうちから責任感の強い仕事を任せてもらえるため、仕事したい!という人はいいと思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 34人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 金谷弘幸 |
本社所在地 | 〒768-0012 香川県観音寺市植田町1713番地1 |
電話番号 | 0875-23-2951 |
URL | https://www.k3kyo.co.jp/ |