ｅヘルスケアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営状況に合わせて柔軟に経営基盤をかえているようです。社長がアメリカ人で、柔軟な方ですので、そのあたりは、今後も臨機応変に対応していくのではな...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
即戦力としての採用がおおく、業務の具体的な研修などはありません。
ですが、かなり自由に任せていただけたので、スキルアップにはつながりました。成...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
裁量性がハッキリしていました。きちんとやることをやれる人には働きやすい職場だと思いました。フラットな環境で、上司とも同僚とも、働きやすいと感じ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
月間フレックスタイム制度のため、時間にとらわれない働き方ができ、女性ははたらきやすいとかんじました。(現在も月間フレックスタイム制度かどうか...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

【良い点】
ヘルスケア分野で国内一番のアクセス数を誇るメディアを持っている。
これを利用した新たな収益源を生み出すチャンスがある。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
とても明るい雰囲気の方で、みんなの前で夢を語る社長ですので、みんなが前向きに業務に取り組むことができました。みんながついて行きたくなるような...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 編集者
• 正社員

とにかく任せていただけるので、やりがいはありますし、市場の声をまじかに感じることができます。意見はどんどん取り入れてくれるので、楽しいです。マネージャーと...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の医療サービス関連職
• 正社員

グループ全体でみると育児休暇をとる女性が多かったと思います。
忙しい時期もありますが社員に対しての思いやりがある会社でした。
時間差勤務精度もあり、忙...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

お給料はあまりよくないです。昇給もほとんどのぞめません。成果をだしても、なんだかんだ言って、お給料をあげてもらえません。。。ですが、月間フレックスなど、働...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 編集者
• 正社員

会社の業績が不安定になった時期があり、お給料がとどこおり、また、休日が減ったため、待遇が変わり、やむなく転職しました。関連会社のリストラもあり、かなり不安...続きを読む(全155文字)