この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当に番組によりけりですが、番組によっては、プライベートの時間はまったくありません。なのでプライベートの時間を作りたいのであれば、社長にお願いして番組を変...続きを読む(全166文字)
株式会社ワンテイク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワンテイクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワンテイクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当に番組によりけりですが、番組によっては、プライベートの時間はまったくありません。なのでプライベートの時間を作りたいのであれば、社長にお願いして番組を変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な現場で経験を積める。どの現場でも様々なシチューエーションで経験できるので新番組の立ち上げや特番の収録でも即戦力となるようできている。
...続きを読む(全184文字)
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ロケ内容によりますが、ロケが楽しいです。放送が録画タイプ(生放送ではない方)は収録時は楽しいです。その分、収録後も大変で総合的に生放送より録画タイプの放送...続きを読む(全157文字)
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正直、番組についた後、上の方で親切な方はあまりいません。理不尽な方のほうが多いです。なので逆にいい人がいるとこの人のためにがんばろうとなります。その人との...続きを読む(全222文字)
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はじめ、番組が決まるまではビジネスマナーのビデオを観ます。そして、同じ会社の方から電話を頂き取ったり、実際に来た電話を取って対応します。特別、会社内で特別...続きを読む(全208文字)
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育児しながら働くには番組を選ばないとできません。ただ、社長がある程度希望を考慮してくれます。また、泊りなどもあり清潔さを気にする女性の方は向いていないかも...続きを読む(全160文字)
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残業手当などはないので、仕事量に対しての給料は正直とても少ないです。こういう業界なので仕方ないのですが。担当番組によって休みがあったりなかったりし、休日手...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に土日休みなのがよいところ。
有給休暇を気軽に取れない風潮があるのが、少し残念に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本どの部署も完全週休2日制と祝日休みになっているため、比較的休みは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ワンテイク |
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フリガナ | ワンテイク |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 鍜川早人 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目20-12 |
URL | http://www.onetake.co.jp/ |
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