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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログランスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プログランスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プログランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プログランスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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プログランスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プログランスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社プログランスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運営サイト自体が知名度もありそれに伴うコーディングも日々進化しているように感じます。丁寧に教えてもらうというよりは自身で全体像を把握して動く必...続きを読む(全170文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社運営サイトはそこそこ知名度が上がって来ていると思う。近年いろいろなコンテンツを増やしており、SEO対策もしているので検索エンジンなどでは上位に位置する...続きを読む(全171文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プログランスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プログランスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務自体は特筆する事はない。主な取引先となる業界がかなり特...続きを読む(全193文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長や上司におべっかを使い太鼓持ちをすれば失敗も帳消しになる。
ポータルサイトを謳っているが営業は驚くほどIT知識を必要としない、また社員が知...続きを読む(全208文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材の育成においては企業そのものの取り組みというよりは各個人が目標を設定しそこに向けて努力をするという風潮があると見受けられる。しかしながら業...続きを読む(全180文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚に女性の方がおり働きやすそうにしていた雰囲気を間近で感じておりました。彼女曰く性別でタスクや仕事量が変わることはないので女性でも男性同様に...続きを読む(全200文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務の中でクライアントとのやり取りを学べるのが最大の利点だと感じます。レクチャーなどはほぼないに等しいがやる事は単純作業化している面もありやり...続きを読む(全164文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく業務は多いため忙しい中でやっていきたい方には向いていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはトップダウンの社...続きを読む(全184文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アシスタントでしたのでギャップは感じませんでした。自身の意志や目的意識がしっかりしていればある程度自分の企画や意見が通りやすいかと思います。コミュニケーシ...続きを読む(全173文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業至上主義で制作・事務にとっては自由度が低いように思う。営業以外の職種で入る場合は営業のノウハウを知っていないと苦労する(あくまでも営業の補助要員として...続きを読む(全151文字)

株式会社プログランスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はこの業界にしてはまあまあかと思うが、残業代が出ない(経営者が残業を想定していないので残業しても一円にもならないが、営業のさじ加減で急に残ることもある...続きを読む(全153文字)

広告・マスコミ(広告制作業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社電通クリエーティブXの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が迷走しており、今後の成長はほとんどない。また、経営層と現場の乖離が激しいため、業務改善の施策を次々と打ち出...続きを読む(全222文字)

株式会社ライノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
低予算の仕事が多いので、ファッション以外の業界からの仕事を増やして、制作会社としての実績、認知拡大を図る必要がある...続きを読む(全81文字)

株式会社アマナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
債務超過もあり、今後のビジョンも不明瞭な点も多いと感じました。先が見えずに不安な気持ちを抱えておりました。続きを読む(全59文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やろうとしていることは今後の時代に即した内容なので、成長性や将来性は高く、一つの事業に注力せず分散しているため、一つの事業が伸びればそこを足が...続きを読む(全101文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとは電通の中のひとつの局だったが子会社として、自立した。とても優秀な人が多く出向者もいるため雰囲気は良いし仕事はやりやすい。忙現場にでて...続きを読む(全113文字)

株式会社ビーツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店の店舗数自体が減少しているため、クライアントの拡大が必要とされる。資金も少なくデジタルに対する開発力が他...続きを読む(全85文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業に挑戦したり、チャレンジはたくさんしており、手広くやって、はまる事業を模索しているような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
DTPオペレーター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミスがあれば全体で共有し、原因・回避策などを話し合い、共有し、次に活かしていくという環境だったので、自分で気づかない問題点などにも気づけ、成長...続きを読む(全95文字)

株式会社ビックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の技術をデザインに組み込んでいければ伸びていく業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店以外の事業にも手を出していたりする...続きを読む(全94文字)

株式会社ライノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社媒体があることは強いと思う。編集が強い会社なので、編集がやりたい方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが残って...続きを読む(全85文字)

プログランスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プログランス
設立日 1990年11月
資本金 2000万円
従業員数 9人
代表者 中嶋寛貴
本社所在地 〒160-0007 東京都新宿区荒木町5-4
電話番号 03-3225-0924
URL https://www.progrance.com/
NOKIZAL ID: 1391111

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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