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ヤフー株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(2119件)
  • ES・体験記(48件)

ヤフー株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ヤフー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】人間関係がオープンで、優しい人が多いため、人間関係でストレスをあまり感じない。性格に難がある人は自然と居なくなっていく。【気になること・改善した...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】多くのユーザーが使うサービスに携わることができるので、仕事の影響力が大きく、ユーザーの反応がわかるのが面白い。【気になること・改善したほうがいい...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職
  • 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】派遣社員として勤務していた為・時給1600円(固定)・残業はほぼなし・暦通りの休み・交通費全額自己負担だった為、祝日...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職

【良い点】派遣社員には一切残業させないように仕事が割り振られていたので毎日定時でしっかり帰っていました。休みに関してももちろん休日出勤などはありませんし、...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職

【良い点】入社前に派遣元から「1年間が満期です」と説明され、その説明通り派遣社員は全員1年間で退社していたので、退職に個人的な理由はありません。【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】評価制度が見直され、より自身の成果で評価が行われるようになった点は良いと思います。【気になること・改善したほうがいい点】他社と比べ役職が上がって...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】モダンな環境で開発を行えることを期待していましたが、レガシーな環境が未だ残り続けています。全社的に改善させようとする...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】フレックスタイムを導入している為、朝早く仕事を始める日を作ったり、早めに帰る日を作ったり勤務時間については調整がしやすいです。個人的に朝早く仕事...

ヤフー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】勤怠が本当に柔軟に対応してくれる。有給消化率も高くプライベートな時間は取れる。社員旅行なども無いので休日は自分の時間をゆっくり過ごせる。在宅ワー...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年6月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画

【良い点】日本で最もPV数の多いポータルサイトを抱えており、各種サービスも含めてユーザーデータは豊富に集まっている。それらのデータを利活用した商品の企画提...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画
  • 主任クラス

【良い点】半期に一度パフォーマンスでの評価によって賞与金額と昇給が決定される。期初に定量目標を設定しその目標への到達度で評価がなされるため、シンプル。【気...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画

【良い点】独自の健保組合があり、大企業レベルの福利厚生は受けられる。ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンの割引などが受けられるほか、高級旅館に安...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】基本給は比較的高いと思う。中途は前職の年収が基準なので高い給料を得られる場合もある。【気になること・改善したほうがいい点】他の大企業に比べるとい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性社員も多くバランスが取れています。また時間においても融通がききやすく、子育て世代にも優しいと思います。時短勤務もしっかり行われています。また...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】教育や研修制度はそれなりに充実しています。大企業である強みを活かして充分な教育が行われていると思います。またとても長い時間をかけて研修を行うので...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】令和になり、大きく日本を変えていこうと言う動きがあります。ヤフーというブランドをより身近に使えるように今後もっと、ITの最前線としての地位を築く...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】女性の産休育休からの復帰率は確か90%を超えていたと思います。この数字から、女性の方でもしっかり働くことができますし、社内でも役職者も多いです。...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月13日
回答者:
  • 女性
  • 12年前
  • WEBデザイナー

【良い点】1人に重くのしかかる業務ではないので休みや時間調整などしやすかった。休んでも周りにあまり迷惑がかからない体制ができていて大企業としての基盤ができ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • WEBデザイナー

【良い点】たくさんの女性スタッフが生き生きと活躍しています。女性のリーダーもたくさんいて、男女の格差はあまり見受けられません。 素晴らしいことだと思います...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • WEBデザイナー

【良い点】ワークライフバランスに関しては皆さん、結構充実した生活を送っているようです。とくにサーフィンやツーリングなど、特化したクラブを作って盛り上げてい...

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