在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月6日【良い点】
良くも悪くもPCというインフラであるので他社との差別化という面では苦労しましたが、その分マーケティングに力を入れているので引き合いとしては悪く...続きを読む(全191文字)
日本エイサー株式会社 報酬UP
日本エイサー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本エイサー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月6日【良い点】
良くも悪くもPCというインフラであるので他社との差別化という面では苦労しましたが、その分マーケティングに力を入れているので引き合いとしては悪く...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月6日【良い点】
在籍時は特にフラットなイメージで理不尽だと感じたことはありませんでしたが、これは上司に寄るのかもしれません。マーケティングに結構お金をかけてい...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年11月9日【良い点】
私がいたときは年俸制で支給されていた。
給与はなかなかあがらない。入社時にどれだけ高くなるか、交渉が必要。普通に仕事をしていれば下げられること...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年5月16日【良い点】
売上に応じた評価制度があり、目標達成すればするほどにインセンティブに反映されますのてモチベーションは高くなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年10月12日レポートラインが部長なので、実務は全て自分でスケジュールしプロジェクトを進める事ができた点。一方で、適切なアドバイスが無い点はマイナスポイントだと思う。
...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年10月12日社員のスキルアップについての取り組みは全くない。部署間や部署内での責任の擦り付け合いは日常で、自己主張しないと一方的に責められるため、どんな立場の人に対し...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年11月19日グローバルの指針に対して日本法人の方針が定まっていない点。グローバルの指針をそのまま採用するのであれば公式にアナウンスが欲しいがそれも無い。一方、顧客は日...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年8月24日ベネフィットワン、PCの社割販売が福利厚生として受けられます。他部署に関しては不明ですが、少なくとも私の所属する部署では有給も比較的取得しやすい雰囲気があ...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年8月2日昇進の仕組みが明確でない。(少なくとも私の入社以降、昇進昇級した社員はいないと思われる)社員間で業務の重複がほとんどなく、手本とできるような人がいない。結...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2013年6月9日ネットブックの草分け的存在であった為、他社を圧倒する勢いのある会社とのイメージがありましたが、他社の追随や新製品の開発遅れ等で次第にイメージと掛け離れて行...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日本エイサー株式会社 |
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フリガナ | ニホンエイサー |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 詹國良 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 |
URL | https://www.acer.com/jp-ja/ |