在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日現在の顧客はほぼすべて現在の社長が開拓してきたもの。
叩き上げの職人肌で、社長というより大工の棟梁と言った感じ。
いつまでも現場で作業することが生きが...続きを読む(全189文字)
株式会社スタジオアール 報酬UP
株式会社スタジオアールの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数11件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社スタジオアールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日現在の顧客はほぼすべて現在の社長が開拓してきたもの。
叩き上げの職人肌で、社長というより大工の棟梁と言った感じ。
いつまでも現場で作業することが生きが...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年3月28日イラストレーターとして採用になったが、実際の業務で主にイラストを描く社員は決まっており、アシスタント的な業務内容が多かった。
ただ、現在は若手に面白みの...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年3月28日給与は同業種と比べて、高くも低くもない。
年棒制をとっている。
評価の仕方は曖昧。部長職、副社長の気分によるところが大きい。
評価の仕組みや昇級を判...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日出産、育児をしながら働く社員もわずかに存在する。時間的に融通させて働いているが、
部長や副社長からあまり良い扱いは受けていない様子。社員全体へのの育児や...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日社員は真面目な努力家タイプが多い。というのも、離職率が高いので、有る程度の人の良さと素直で生真面目なタイプが残っている。うらおもての激しいタイプ、裏で人の...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日基本的には、週休2日はきちんと守られている。繁忙期は休日出勤を求められることもあるが、代休という形で対応している。
残業はほぼ毎日あるが、終電で帰れない...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日企業は社員のスキルアップの為に、具体的に役に立つような対策を取れていない。
稀に、放送用の技術講習会等に社員を参加させるが、参加した社員自身が何の為に参...続きを読む(全293文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日NHKやEテレで、実際自分がてがけたものが放送されるので、そこそこやりがいを感じられる。
企業側が、社員のモチベーションを上げるために、何か手を打つとい...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日真面目に業務をこなそうとすると、仕事と私生活のバランスを取るのは難しい。
年棒制が導入され残業代はほぼ支払われない。
効率良く作業を進めることを第一と...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年3月28日以前は業界内でクオリティの高さを誇っていが、近年、主な同業社との力の差がほとんどなくなっており、発注自体が目減りしている。
既存事業の動向は、レギュラー...続きを読む(全254文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社スタジオアール |
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フリガナ | スタジオアール |
設立日 | 1968年11月 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 岡田愛積 |
本社所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町5番8号 |
URL | https://www.studio-net.co.jp/ |