この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育メニューはたくさん揃っている。
自ら進んでスキルアップをしていくことが可能。ただし直近の業務に関するスキルアップを求められる。
【気になる...続きを読む(全154文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育メニューはたくさん揃っている。
自ら進んでスキルアップをしていくことが可能。ただし直近の業務に関するスキルアップを求められる。
【気になる...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多く、働きやすい。
働きやすいので長く続ける傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は中の上といった感じ。そこそこではある。ただある程度の贅沢をする生活は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。どう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属によってその後の担当業務がほぼ決まり、そこを深掘りしていく。
これが良いかどうかは人による。
ハズレだとその後の人生にも影響する
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
バランスは取れていると思う。年休自体も自己都合で自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無い。様々な施策がされており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
老舗なのに新しいことをどんどん進める会社。やりたいことの提案ができて、チャレンジできる環境があるのが魅力で入社しました。失敗も経験のうちとフォ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会の新しい気風を積極的に取り入れていくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟なワークライフバランスをとれるかどうかは、部署...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に利用する人はうまみを得られるだろうが、仕事重視だったり、仕事に没頭してしまうタイプは利用する暇がない(作ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
わりと古くから女性管理者を登用していて、時代に即した動きをしようとしているのは感じた。もちろん当人の頑張り次第ではあるが、評価システムはしっか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によっては最先端の技術に触れられ、世の中の役に立っていることを意識できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が経験した炎上プロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日立系列のネームバリューがあるため、大規模で高度な案件に携われる。
自由度が高く、個人の裁量で結果を出せばフィードバックされる。
幅広い業務を...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーティン化してるので、やりがいは感じられないが、プライベートを大事にしている人で生活のためと思って働いている人は向いてる。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に在宅勤務なのでワークバランスはとりやすい。人と喋りたくなくて、コツコツ作業できる人なら向いてる。逆に人と喋りたいっていう人には向いてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子供がいる人は急な子供の熱、急なお迎えで迎えにいきやすいし、小さい子供をかかえながら仕事をしている人が多いので、それを理解してくれる職場だと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。
ボーナスもありいい。頑張っている人には評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月初と月末はあり...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/block.html?url=Lw==&uuid=c00ee870-c683-11eb-9b56-33a84d682e3f&vid= |