新三平建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の繋がりは多いのではないでしょうか。ただよそ者の扱いはそれなりになるので注意しましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全183文字)

会社経営が悪化し社長が変わり、そして銀行の手が入ってリストラが始まりました。さすがに若手には及ばないかなーという想像を裏切り(笑)見事に首を切られました。...続きを読む(全159文字)

年齢の割には手取りが多かったと思います。30歳までは年齢=手取り、と言われたことを思い出します。独り身、実家暮らしだからお金は貯まりました(笑) 休みはな...続きを読む(全165文字)

いわゆるゼネコン体質が色濃く、朝は早いし夜は終電。そしてそれを実践している人たちを「あいつは偉い」と迎合している昔ながらの体質。正月明けから竣工までは休み...続きを読む(全195文字)

その頃としては中規模の会社でしたしマンションといえば、という評価もあったはず。都心ではなかなか進まなかった開発が郊外のベットタウンで進行し、埼玉千葉エリア...続きを読む(全178文字)

経営悪化により社長が2度変わった時代。経営側に銀行の手が入り社員を半数リストラしました。
上司、先輩はみんないい人が多かった。昔はかなり羽振りが良かった...続きを読む(全165文字)

施工管理から設計に転職をしたかったので退職しました。
やはり現場監督は残業がマストだったので、勉強時間が取れず、設計部への転職も困難でした。
本社採用...続きを読む(全189文字)

施工管理としては一貫して学べたので良かったと思います。
細かい担当別では無く満遍なく仕事を教えて頂いたと思います。
その分やることも多いですが、充実し...続きを読む(全159文字)

現場監督としては普通の業務内容だったと思います。
只、資格を取るとなるとやはり残業が気になるのと、設計業務に転職したかったので退職しました。職場の雰囲気...続きを読む(全177文字)

比較的風通しがいい社風なので、管理職との友好な関係を自分自身で作りあげれば、なんでも相談できますし、または自分で判断を任されるケースもあるかと思います。
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)