赤靴管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
2月と8月には有給がとれ、他のスタッフと話し合えば、4連休もとれることもある。
残業代は15分毎につき、残業すればするほど、給料が上がる。
【...続きを読む(全183文字)

退職理由は会社の業績不振です。売り上げや、利益がさがり、運転資金を確保することができず、ドツボにはまっていきました。商品を仕入れることができないのに本部か...続きを読む(全134文字)

接客自体は、個人売り上げがはっきりと出るので、自分の工夫次第で売り上げが数字になって現れる点はやりがいがある。
しかし、店舗によっては休みが少なく残業もほ...続きを読む(全122文字)

接客・販売を主に仕事として勤めてる会社。接客の傍、バックヤードでは簡単な雑務だったり、事務作業もあるのでどう効率よく作業ができるかという力が身につく。お客...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗では、希望休が提出でき、かつほぼその希望は通ったのでそこは良かった。ただこれは店舗によるのでなかなか希望を出しても通ら...続きを読む(全197文字)

女性にとって、店長職以上のキャリアアップがこの会社にはありませんでした。エリアマネージャーという職種はありますが、1か月まったく休みがないとかで女性にはあ...続きを読む(全382文字)

皆無です。なにもありません。入社研修でのお辞儀の研修だけ、一般常識として身につきます。
研修はただのマラソンをしたという思い出だけです。
靴のリペアな...続きを読む(全194文字)

マイナビに載っている紳士靴、食へ進出するといったことは昔から記載されていますが、そのような動きは皆無です。
休日はほとんど取れず、土日に取得なんてほぼ不...続きを読む(全218文字)

個人売上を作る。スタッフと仲良くなる。顧客を作る。以上が店舗でのやりがいです。
店長になると残業代がつかないので、一般社員よりお給料が少なくなります。な...続きを読む(全153文字)

店舗は2連休すら取得できません。2月8月のみ売上が良い店舗は3日間を取得できます。都内の店舗は売上が良い方なので取得しやすいです。マネージャーや店長に気に...続きを読む(全584文字)

【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年二回賞与がある。

店舗の月間予算を達成すると大入りがある。

個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
何もしてなくても毎年昇給してたみたいです。コロナで業績悪化してからは上がらなくなっていましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お給料の、上がり方はかなり緩やかといえますが、販売面では、頑張って取り組めば、評価に繋がり、それがボーナスに反映するので頑張る価値があります。...続きを読む(全165文字)