赤靴管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
スタッフ同士の風通しがよく、働きやすい環境である。退職金がある。住宅手当があるので一人暮らし、配偶者にはありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
2月と8月には有給がとれ、他のスタッフと話し合えば、4連休もとれることもある。
残業代は15分毎につき、残業すればするほど、給料が上がる。
【...続きを読む(全183文字)

毎日個人売りに追われる。
2年目以降は、個人売りだけでなく店の売上についても責任を取らされる。
売上について、理不尽なお説教を受ける。スタッフは、真剣に取...続きを読む(全104文字)

退職理由は会社の業績不振です。売り上げや、利益がさがり、運転資金を確保することができず、ドツボにはまっていきました。商品を仕入れることができないのに本部か...続きを読む(全134文字)

接客自体は、個人売り上げがはっきりと出るので、自分の工夫次第で売り上げが数字になって現れる点はやりがいがある。
しかし、店舗によっては休みが少なく残業もほ...続きを読む(全122文字)

接客・販売を主に仕事として勤めてる会社。接客の傍、バックヤードでは簡単な雑務だったり、事務作業もあるのでどう効率よく作業ができるかという力が身につく。お客...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗では、希望休が提出でき、かつほぼその希望は通ったのでそこは良かった。ただこれは店舗によるのでなかなか希望を出しても通ら...続きを読む(全197文字)

女性にとって、店長職以上のキャリアアップがこの会社にはありませんでした。エリアマネージャーという職種はありますが、1か月まったく休みがないとかで女性にはあ...続きを読む(全382文字)

マイナビに載っている紳士靴、食へ進出するといったことは昔から記載されていますが、そのような動きは皆無です。
休日はほとんど取れず、土日に取得なんてほぼ不...続きを読む(全218文字)

個人売上を作る。スタッフと仲良くなる。顧客を作る。以上が店舗でのやりがいです。
店長になると残業代がつかないので、一般社員よりお給料が少なくなります。な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点（ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度がありますが、正当性があるキャリアアップ制度とは言えません。自社が作り出したものになります。世の中に...続きを読む(全118文字)