マルチビルダーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社後、埼玉県八潮市の独身寮に入寮します。食事も出て、親元離れて生活するには安心して生活できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働ける環境はありません。男性独身寮しかなく、また、現場第一主義のため、生理休暇なども取りにくいです。更衣室も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、勉強になる事も多い。社歴の長い人が多く、大型案件の実績も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いも悪いも職人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社自体仲は良い。
現場で、色々なところに行けるのは、いいとおもいます。
基本、高卒の同期が全国から集まってきますので、その辺は楽しいです。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修としてたくさんのことを教えてもらえる。
他の会社よりも研修はしっかりしていて
最初に学んで現場に出るにはちょうどいいと思う。
基礎の基礎を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生がある、
企業年金もある。
福利厚生が多いぶん引かれる金額も多いで
それで手取りが低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても親切に教えてくれる。
やることがわかりやすい。
まなべることがおおい。
寮生活になる。
現場に出るまでは一年かかる。
手伝うこともある。...続きを読む(全200文字)

やりがいは一切ない。上司の気分次第で配属先を決められる。高卒採用しかしていないため、体育会系のノリが強い。
PC工事をメインとしているため、同じ作業の繰...続きを読む(全156文字)

現場の社員しか評価されず、内勤は給料はあがらず、年収は横ばい。先輩社員は休日出勤して稼いでいたが下は休日出勤させてもらえない。
ボーナスはあってないよう...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)