トラストエージェントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社理由は、他の仕事が決まらなくて焦っていたというのが一番大きい。採用のハードルは高くなく、私が中途入社した時は同期5人ほどいた。とにかく正社...続きを読む(全183文字)

面接では営業職とのことだったのですが、入社前日に営業職ではなく羽田空港の搬送スタッフになってもらうとのことでした。どうやら派遣スタッフの人員が足りなくて、...続きを読む(全167文字)

もはや体力の限界で退職届を出しました。空港での作業員の激務を上司に訴えても、一向に改善するという措置をすることなく黙認しました。朝は早くクラクラして、あま...続きを読む(全167文字)

最初には面接の段階で直感はありました。「この企業には何か嫌な予感がする」…と。ひとまず面接では私の職歴を買ってくれたので、入社を決意しましたが入社後に失敗...続きを読む(全167文字)

この会社に女性に対する働きやすい環境などはありません。簡単に言うと男女平等。一定の仕事結果が求められる。ですので、女性側からすれば何の処置がないのは残念だ...続きを読む(全152文字)

空港での作業員の業務は激務ですが、無駄な残業は無かったのが救いでした。一定の時間を就業していればきちんと帰れるので、ある一定のプライベートタイムは確保でき...続きを読む(全156文字)

この会社の社員の魅力は全くないです。「正社員」というそれだけのステータスのためだけに、激務で毎日が苦痛でしかたなかったです。派遣社員もあまりにも離職率が高...続きを読む(全166文字)

事業の成長性や将来性は無いと思います。空港の作業員の仕事は、日本航空の偉いさんから貰ってきた仕事らしいですが、派遣社員を送り込んでもすぐに辞めるほどの激務...続きを読む(全168文字)

福利厚生は本当に会社として基本的に最低限ある程度です。社会保険は完備されていますが、健康保険証を受け取ったのは入社してから3か月以上経ってからでした。です...続きを読む(全162文字)

年収は一言で言うと安いです。とても安いです。賞与はなく、年収は一律216万円。インセンティブ制度などがないので、どれだけ成果を上げても何も給与には反映され...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)