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完実電気株式会社

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完実電気株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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完実電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年12月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

給与に関して残業代は全く出ない。賞与は年二回給与の四ヶ月程度(年間)の支給あり。営業の目標予算はあるがそれ程厳しく管理される事はない。
昇進昇給・キャリア...

完実電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年7月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

人事評価がきちんとした基準によってなされないこと。基本的に全てが裁量権のある一部役員の胸先三寸で決定される。新規案件の拡充など仕事ができる人材が早々に切ら...

完実電気株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年5月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

入社を決めるにあたって魅力に映った点は、創業して長いこと、社長の人柄、扱っている製品がよいこと。
実際入社してみると、創業して長くはあるのだがあまり時流に...

完実電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

販売店からの信頼は絶大。取り扱い製品も一流ブランドのもの。ただ、会社としてあまりマーケットの拡充や現状の問題点の発掘、改善といったことにはあまり乗り気では...

完実電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

既存の顧客との間の信頼関係は長年に及ぶもので堅い。一方、事業拡充のために動ける人材がいないため、そういった点での人材の確保、および計画立案が急務。しっかり...

完実電気株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

就業規則や均等法に基づいたもろもろの防止規定はないのですが、何かあった場合は、他の女性社員がいろいろと相談にのってくれたり、何があったか話を聞いてくれたり...

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