佐久間の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴らない人いるのかなってくらいとにかく怒鳴られました。よくわからないことで怒鳴られるのでも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてないようなものです。それよりまず有給をきちんと使わせて欲しいです。5年以上...続きを読む(全169文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも昇給金額が少な過ぎます。人を人として扱う気があるのかレベルです。得をしてる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでキャリアをつんでも何の意味もありません。社内資料しか作らされません。アナログなのでどんどん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社では基本休日出勤がなかったので、スケジュール管理はきっちり出来ました。
有給は使えませんでしたが。

あと、8時30分から仕事が出来るよう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
サービス残業を推奨するような環境であり、定時に帰る方はあまりいませんでした。
タイムカードを切ってから始めるミーティングもあり、その分リフレッ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
会長や社長の思ったとおりの発言や行動をするようにすれば気に入られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年単位で予算を設定しそれ通り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年齢関係なく体力に自信があればやれます。50代でも採用される方も結構いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が基本的に古いです。現場作業員は見て覚えろ的なのがほとんどです。噂好きな人も多くい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
全ては会長の気分次第。
逆を言えば会長に気に入られれば給料は格段にあがる。悪く印象を持たれた場合は失敗などしたら給料、ボーナスから容赦なく引か...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が和気あいあいとしていて、店の雰囲気も好きだったので入社した。
自分が入社した店舗では、忙しくても、社員は優しい人が多くてよかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく調べなかった自分も悪いのだが、富士ゼロックス＊＊（地名）という名前の会社が販売会社であることを知らずに面接を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ただ運ぶだけ、間違いではないです。
専門知識を扱う業務と比較してもかなり少ないとはいえ、その運ぶための作業には工程もありますし、気を付けなけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた休日ではなかった。インセンティブが毎月のように変わったり知らないうちになくなっている。続きを読む(全71文字)