この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまりやりがいはありませんでした。いつも上から目線のお局さんに囲まれ大変疲れました。特にモチベーションを高めるような取り組みはありませんでした。逆に現地事...続きを読む(全152文字)
独立行政法人国際協力機構(JICA)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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あまりやりがいはありませんでした。いつも上から目線のお局さんに囲まれ大変疲れました。特にモチベーションを高めるような取り組みはありませんでした。逆に現地事...続きを読む(全152文字)
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個人の裁量で仕事を進められるため、休暇の予定は立てやすい。社内の上司、同僚に付き合って残業をする風土もない。産休、育休は取得しやすい雰囲気であり、育休の最...続きを読む(全161文字)
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非正規職員であるため、正職員と同様の業務を任されているが、給与、賞与は正職員よりも低く抑えられている。正職員も世間一般で考えられているほど高い給与を得てい...続きを読む(全154文字)
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社内は風通しがよく、非管理職の職員も組織改善、業務改善について意見を言いやすい環境にある。総じて、職員は皆、強い使命感の下、真摯に業務に取り組んでいるが、...続きを読む(全177文字)
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女性も男性と同様に昇進する機会が与えられている。育休・産休も取りやすい環境であり、職場の上司、同僚から育児と仕事の両立に対する理解を得やすい環境である。キ...続きを読む(全161文字)
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英語、現地語力がつきます。国際適応力がつきます。途上国での適応力があれば、欧米のような先進国との交流は簡単なものとなります。若い時は、評価されにくい経験か...続きを読む(全152文字)
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魅力は、何と言っても若い年齢で、外国で自由に活躍できること。自分がイニシアティブをとり、プロジェクトを立ち上げ実行する。現地、日本、会社の三方向の役に立つ...続きを読む(全154文字)
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青年海外協力隊。
期間が決まっている。延長制度がない。再度応募をするとき、また数ヶ月の研修を受けなくてはならない。開発途上国で、若い時に貧しい暮らしをし...続きを読む(全151文字)
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青年海外協力隊での長期派遣。
政府機関で現地の人と、現地語及び公用語の英語を駆使しできるかぎり馴染みながらプロジェクトを遂行。
20歳から応募可能であ...続きを読む(全264文字)
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入社後必ず海外赴任の機会がある。
二三年に一度ローテーションで所属先がかわる。
各々の業務が忙しく、先輩は後輩育成という意識がないように感じられた。す...続きを読む(全169文字)
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外務省傘下の組織でODA事業を展開。日本の旗を背負ってやりがいのある仕事が可能。社風は穏やかで、理不尽に残業を強いられることもない。管理職の女性比率は他日...続きを読む(全304文字)
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時期と担当しているプロジェクトによる。海外出張の前はかなり遅くまで残っていない間の調整などをする必要はありけれど、有給はかなり自由にとれる。上司の機嫌伺い...続きを読む(全160文字)
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途上国のため、世界のために働く感覚は他の企業では感じることの出来ない面白み、楽しさがあると思う。途上国政府とともに喧々諤々の議論をした末、プロジェクト実施...続きを読む(全198文字)
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給料は国家公務員並みであり民間優良企業と比べると著しく待遇はおとる。それでいて世間からは高給と認識されているのが辛いところ。
基本的には年功序列で給料に...続きを読む(全178文字)
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産休・育休の制度が整っており、またそれを取得する雰囲気もあるため、出産しても戻って活躍されている女性が多い。東京から移動しない勤務地限定制度もある。
授...続きを読む(全201文字)
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ボランティアの訓練や会議などでは、日給が出るし、任地では、個人的な旅行以外(会議や通院)の交通費も支払われる。また、約2か月間の訓練では食事も出るので、か...続きを読む(全197文字)
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青年海外協力隊として活動。草の根レベルで現地の方々と協働できるのが最大の魅力。
専門的な知識や経験を求めるものもあるが、コミュニティ開発など専門性を問わ...続きを読む(全150文字)
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社員は基本的に途上国の開発に情熱がある人間ばかり。情熱とやりがいで理不尽な仕事や低給与を乗り切っている。また腰掛けも多く存在するため、非効率な制度や仕事を...続きを読む(全200文字)
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職員自体に専門性が乏しく、エキスパート職群というコースができたが、専門家を養成するための制度は充実していなかったため。また、犯罪を犯さない限りクビになるこ...続きを読む(全156文字)
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入社前は金融関係の仕事ばかりやっているのかと思っていたが、入社後には役員のため、霞が関にためでしかない仕事に没頭せざるをえないこともある。政治家案件もあり...続きを読む(全152文字)
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給与が毎年下がることを義務付けられているため、ワークライフバランスは非常に推奨されている。しかし、途上国や国益のために付加価値を加えるにはある程度のハード...続きを読む(全170文字)
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女性はいい意味でも悪い意味でも優遇されている。産休や育休を繰り返し取得することが可能であるが、敢えて出産せずに働き続ける女性や、男性と給与が大幅に異なるわ...続きを読む(全177文字)
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開発途上国に理解のある方でしたらこれほど面白い仕事は無いでしょう。青年海外協力隊のみならず、国連JPOや開発コンサルタントの仕事をしたことがある人であれば...続きを読む(全182文字)
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ODA予算自体が縮小傾向なので、JICA本体もこの当たりに危機感を持っています。とはいえ、国際協力業務が無くなることはまずありません。外務省の意向に欲も悪...続きを読む(全204文字)
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事業仕分けになってからの隊次だったので、ちょうど減りました。ただ、職なし、青年海外協力隊の枠でいくと一番多くもらえます。現職参加、シニアはかなり少なくなる...続きを読む(全264文字)
会社名 | 独立行政法人国際協力機構(JICA) |
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フリガナ | コクサイキョウリョクキコウ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 8兆3105億円 |
従業員数 | 1,942人 ※2021年1月末時点 |
売上高 | 4061億7196万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡 伸一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地25 |
電話番号 | 03-5226-6660 |
採用URL | https://www.jica.go.jp/recruit/shokuin/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。