プロンプトホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

・今の社名になる前に在籍していたが、もともと子会社の売却や統合等が多く、希望退職も募っていたため、一生いる会社ではないと思っていた
・待遇、評価、人間関...続きを読む(全157文字)

・土日祝日はほとんど休むことができた
・夏休み、冬休みも気兼ねなく取ることができる環境だった
・女性の上司が2歳のお子さんを育てていたが、定時にあがっ...続きを読む(全197文字)

・若手に企画等の責任ある仕事を任せてくれる風土がある。20代のうちから制度設計などに関わることが出来た。
・もともと背景が異なる様々な企業が一緒になった...続きを読む(全166文字)

売上高で人材世界5位を誇っていた旧グッドウィル・グループ株式会社。ラディアホールディングスとなり、その後社名の変遷を経た持株会社である。現在の経営は外資系...続きを読む(全237文字)

組織構成が流動的なため、様々な業務に就くことができたと感じています。スキルアップは自らの勉強によるところが多いですが、逆にタブーが無い分オペレーションを決...続きを読む(全196文字)

管理職も社員も人当たりの良い方が多いと感じています。過去にグループ会社が多く社内規程が曖昧だった時に従業員対応や行政対応で苦労された方が多いので、対人関係...続きを読む(全177文字)

グループ会社は殆どが派遣会社ですが、技術系特定派遣の比率が多いため、社員の出入りは他の派遣会社よりも少なく、経営も安定していると思います。職種は工学系エン...続きを読む(全169文字)

会社がいつも不安定なので、スリリングで面白い。安定志向や会社への依存心が強い人には向かない会社。
結果を出せば問題ないが、個人主義だと当然うまくいかない...続きを読む(全171文字)

特にモチベーションがあがるよう取組はなにも用意されておりません。ボーナスも退職金もありません。
時代の流れで中国に展開を始めましたのでそちらに興味がある...続きを読む(全165文字)

人材派遣業なため、景気に非常に左右されます。いったん弊社で正社員として採用してからいろいろな会社に派遣するのですが、技術派遣、とくに製造業に特化しているた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るが、１万円程度。東京店の場合は若手用の社宅があるため住宅補助はない。一般的な大...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職の偉い人に一人ずつ挨拶回りを朝と帰りにしないといけないという社風。この時代に合っているのかと言われると甚だ疑問...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給の取得も非常にしやすく、上司も積極的に取得しているため自分も取得しやすいです。連休にして取ることもできるので、みんな旅行に行ったりしていて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生費はちゃんとしているのでそういう面ではとても働きやすい会社だと思う。また希望する人には持株会もある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は他社と比べると薄いと感じる。資格に関しても会社からの協力等はほぼないので、資格保有者は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生で特にこれがいいと思ったことはない。
一般的な感じではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度では関連会社に赴き、どのような連携をしているのかしれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われている部署等では...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅については、転勤もあるので充実していた。会社が借り上げ社宅として民間アパートやマンションを借り上げ、安価にて貸与してくれる。
また、当時は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生施設は少ないながらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ期待できない。かろうじて健保の施設が利用できる程度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内研修などは折々にあったので、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などが時々あり、その点はよかったと非常に思う。続きを読む(全79文字)