ソフトウエア開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業すれば、一定時間まで残業代をもらえる。給料は、1人なら、ギリギリ一応食べてはいけるくらいはもらえるところ。高望みしなければ、そこそこ満足す...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
プログラミング技術やプレゼン力が身につくところが良かった。仕事ができれば、客先から重宝され、引き抜かれることもあるだろう。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
残業代が全くもらえないわけではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に偽装請負であり、派遣が嫌な人は向いていない。
部署に...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

賞与も評価次第では結構出ます。評価の基準は社長へのプレゼンという形のみで決まります。仕事内容なんて関係ありません。いかにその資料を作るかということだけに社...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

給与に不満はありませんでしたが、とにかく残業が長い。残業代もろくに出ません。先輩の顔色は死んでるような方ばかりで自分もいつかこうなると思い、退職を決意しま...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ワンマン経営の典型。社員は使い捨ての発想でしか捉えていない。なので、脂がのっている40歳で活躍している社員が本当に少なく、社長に気に入られないと長く務める...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

独立系といっても特定顧客、特定事業に偏っており幅広い分野に精通しているとは言い難い。
大半を占めているのが金融事業。自分がいた頃で新規事業の立上は一つも...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長も息子に変わり、世代交代を一気に進めている。今の礎を築いてきた幹部クラスは、ぞくぞくと去っており、新社長体制でやり易い若手社員で固めようとしているが、...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に退職を検討する理由は会社の勢いについていけないか雰囲気についていけない事だと思います。システムエンジニア業界にしてはとても体育会系などでおとなしい...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

仕事外でも管理職とは接点がおおくとてもあたらきやすい環境にあるとおもいます。
ただ、ある一部のかたがたは自分のことしか考えていない部分もあるので見極めが...続きを読む(全167文字)