クレアールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
とてもいい会社。
仕事は大変だったが、当時の総務部長さんは尊敬できる方です。
フランクな風通しだと自分は感じましたが、それは上司の方に気に入っ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

当時の会社の運営状況が良くない為、東京で採用されたのにも関わらず、新潟への転勤を強要された為、退職しました(全く関係ない職種への転換配置を行い、自分から退...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

NSGグループからの資金援助があったので取り敢えず、潰れないでいたが、大量に社員を新潟への転勤を強要して退職に追いやって人員整理を行う等、人を大切にしない...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

マネージャーといっても圧倒的に人員不足のため、必然現場の業務も増える。
一言でいえば、事業計画等のマネジメントからクレーム対応やコンテンツ開発、業社との...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

給与についてはここ数年でおよそ25%のカット。給与体型の見直しという名目ではあるが明らかに人件費の抑制、カット。賞与もここ3年ほど全く支給されず薄給に喘ぐ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

通学型から通信へと時代が要請する受講スタイルの変化への対応が遅れ、事業方針の見直しばかりをやっている。混沌期であることは考慮しても毎年変わる組織編成や提供...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

マーケット自体が縮小トレンドとなっており、競合とのダンピング合戦で疲弊している
全体的にいえるのは高額な本格的講座を持つスクールは軒並み苦戦。
ライト...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

福利厚生も特にこれと言って特徴は無い。育児休暇などはとったひとを見たことが無いので何とも言えないが取れると会社が言っているという状態。労働時間は長く、朝か...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

かなりのアナログ企業で今後の発展性はあまり感じられません。時代の流れは早いのに何時までも古き良き時代を引きずっています。大きな変革を行う為には大規模な資金...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• その他職種
• 非正社員

労働時間に関しては、7時間半と決まっているのでそれ以上の残業をする必要はないですが、好きで残業する方はいます。もちろん残業代は出ないので通常の業務時間に集...続きを読む(全173文字)