エイ・アイ・エルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
小さい会社で女性社員自体が少ない。入れ替わりはほとんどなく、長く勤められている方ばかりということもあり、安定的に勤務できるという意味では働きや...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
特許取得の独自技術や、エンジニアのレベルが総じて非常に高く、まさに少数精鋭の技術集団ということで、クライアントの信頼が高い。いわゆるマンパワー...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
営業は普段の残業もせいぜい19:30くらいまで。休日出勤などは自己判断で仕事がタイトであれば出るが、そうでなければ休みは休みとして取得できる環...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
小さい規模にも関わらずバックエンド設計に対応できる稀有な会社であり、技術レベルも非常に高く顧客からの信頼も高かったが、先行きの見えない半導体不...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

裁量労働制でほんとに裁量に任せらる。
8時前に出社して早く帰る人、昼過ぎに出社する人など様々おりはじめはびっくりします。
福利厚生は全くなしで、会社と...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

求人にあった給料と実際の給料に開きがありすぎる。
仕事自体は、かなりきっちりやってる印象でそれまでの作業員としての仕事とは違い非常にやりがいを感じた。
...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

スキルアップのパスはほとんどないが、手を挙げると好きなことをやらせてもらえる社風である。
その際の教育は厳しく時間をかけてもいいから熟練者と同じクオリテ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

数年前イケイケだったころは給料も上がっていったが最近は昇給は皆無、
年に一回の面接もここ2-3年はなく昇給させる気はなかったようである。
自分はなかっ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

会社の事業縮小により退職。
現在は東京のみでアウトソーシングを行っている。
社風は自由で手を挙げれれば積極的にいろいろなことをさせてくれるが教育はかな...続きを読む(全195文字)