この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営不振が一番の理由です。本業である酒屋はどんどん業績が落ち込んでいますが、子会社で経営している飲食店が割と好調であるため、経営者から社員に対する当たりが...続きを読む(全184文字)
小西株式会社 報酬UP
社員・元社員による小西株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に小西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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経営不振が一番の理由です。本業である酒屋はどんどん業績が落ち込んでいますが、子会社で経営している飲食店が割と好調であるため、経営者から社員に対する当たりが...続きを読む(全184文字)
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メリハリがある。定時で帰れることもあるし、忙しい時は23時頃まで帰れなかったり、土日出勤などもある。ただ基本的な業務量が多いため、中々定時では帰りづらい。...続きを読む(全151文字)
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評価制度の仕組みはあるが、導入から間もないため判断する側がどのように評価するべきかがあやふやなところがあり、結局上司に気に入られているかで判断されてしまう...続きを読む(全152文字)
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入社前に「隔週土曜日午前中出勤」と提示されていたにも関わらず、入社一日前に「事情が変わったから毎週土曜日出勤にしてくれ」と言われ、今では週休1日です。また...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
上司は私のことを非常に嫌っており、無視したり、他人から私に対するパワハラを黙殺するなど、非人道的な振る舞いも見受けられた。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子どもが大きくなり、外部保育園に入れるようになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に入れるようになったら辞めることを考え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の体調を考えて退職したが、引き止める時に給与の話はしない方が良いと思った。会社のせいで辞めるわけではなかったが...続きを読む(全90文字)
会社名 | 小西株式会社 |
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フリガナ | コニシ |
設立日 | 1932年5月 |
資本金 | 5680万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 三澤佳秀 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目11番地 |
URL | https://kanda-konishi.co.jp/ |
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