この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は基本的にカリキュラムでの自己学習が中心だが、先輩社員が頻繁に帰社してきて、色々と教えてくれるので、自分で考える時間と教えてもらえる時間と...続きを読む(全253文字)
株式会社プレッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレッジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は基本的にカリキュラムでの自己学習が中心だが、先輩社員が頻繁に帰社してきて、色々と教えてくれるので、自分で考える時間と教えてもらえる時間と...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社員通し仲が比較的いいと思います。先輩社員がスキルとかわからないことがあればわかるまで一応教えくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)
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未経験でも経験者として出向させられます。しっかりとした技術支援はほとんどなく、自分で身につけなければなりません。社内評価でもエンジニアとしての技術力にはさ...続きを読む(全171文字)
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・入社時研修は未経験者が多いにもかかわらず短く、指導してもらえる環境ではない。
カリキュラムの消化とともに現場に出されるのでそこで揉まれて修得するしか...続きを読む(全157文字)
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しっかりとした社員教育はほぼありません。新人研修は早々に切り上げられ、未経験でも容赦なく客先入場です。経験者であっても資格取得等による給与アップは無く、ス...続きを読む(全188文字)
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スキルアップよりもマネジメントに力を入れている。
逆に言うとスキルはあまり見につかず、
スキルも自分で勉強する以外に身に着ける方法はありません。
ス...続きを読む(全162文字)
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研修に関しては、人数の少ない企業であるため先輩社員が対面で対応してくれる。
また、研修完了後(3か月)の出向については基本的に先輩社員と一緒に出向するこ...続きを読む(全176文字)
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・基本、自主性。自分次第で良くも悪くもなる。
※どこの会社にいても自己学習は勉強は必須でしょう。
・社員全員で行なわれる勉強会は月1回行なわれる。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので基本的に客先常駐か、社内で受託開発のどちらかです。
私が居たとこは100%客先常駐でした。
グループで出向となると2~3...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
会社で加入している関東IT健保の加入者特典があります。
福利厚生としてうがい薬?を渡されたことがあります。
学習支援として
ITにまつわる資...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
営業は現場出向者が現場の増員の際に、現場責任者に手回ししていたが、うまくいけば自社メンバーが増えることで発言力なども増すことがある。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い悪い両面あると思うのですが、割と社長含め上司は「気持ち」「感情」で考えてくれていたように思います。
その為、良い意味で言えば、実績が悪くて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出向先により、業務体系が異なりますが、私の場合は高稼働の現場であり9時出社23時頃退社でした。
辛く感じる部分は多くありましたが、10年近く経...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出向のみという形もあり、自社社員とともに出向できる環境さえ整えられない場合が多い。ただし、女性の特権的なものが用意されていないだけであって、男...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会保険制度、月1飲み会、他勉強会など。
昇給年2、賞与年2、交通費全額支給、出張費支給
退職金なし、社員旅行、オフィス禁煙
喫煙所あり
イソ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒・未経験でもそれなりの初任給がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段みんな派遣で外に出ているため、評価をする人間が一緒に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士が仲がよく、花見、忘年会、社員旅行など仲を深められるイベントも頻繁にあった。
初心者の場合は、上司が面倒を見てくれるためフォローをして...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現場配属まで1週間~2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社プレッジ |
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フリガナ | プレッジ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 丹健二 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目12番2号シグネットビル6階 |
電話番号 | 03-5501-3533 |
URL | https://www.p-ledge.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。