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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレッジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プレッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

プレッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プレッジの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は基本的にカリキュラムでの自己学習が中心だが、先輩社員が頻繁に帰社してきて、色々と教えてくれるので、自分で考える時間と教えてもらえる時間と...続きを読む(全253文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員通し仲が比較的いいと思います。先輩社員がスキルとかわからないことがあればわかるまで一応教えくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験でも経験者として出向させられます。しっかりとした技術支援はほとんどなく、自分で身につけなければなりません。社内評価でもエンジニアとしての技術力にはさ...続きを読む(全171文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社時研修は未経験者が多いにもかかわらず短く、指導してもらえる環境ではない。
カリキュラムの消化とともに現場に出されるのでそこで揉まれて修得するしか...続きを読む(全157文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しっかりとした社員教育はほぼありません。新人研修は早々に切り上げられ、未経験でも容赦なく客先入場です。経験者であっても資格取得等による給与アップは無く、ス...続きを読む(全188文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップよりもマネジメントに力を入れている。
逆に言うとスキルはあまり見につかず、
スキルも自分で勉強する以外に身に着ける方法はありません。
ス...続きを読む(全162文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しては、人数の少ない企業であるため先輩社員が対面で対応してくれる。
また、研修完了後(3か月)の出向については基本的に先輩社員と一緒に出向するこ...続きを読む(全176文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・基本、自主性。自分次第で良くも悪くもなる。
※どこの会社にいても自己学習は勉強は必須でしょう。
・社員全員で行なわれる勉強会は月1回行なわれる。
...続きを読む(全158文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プレッジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プレッジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与改定は3か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングなので基本的に客先常駐か、社内で受託開発のどちらかです。
私が居たとこは100%客先常駐でした。
グループで出向となると2~3...続きを読む(全307文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で加入している関東IT健保の加入者特典があります。
福利厚生としてうがい薬?を渡されたことがあります。

学習支援として
ITにまつわる資...続きを読む(全366文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は現場出向者が現場の増員の際に、現場責任者に手回ししていたが、うまくいけば自社メンバーが増えることで発言力なども増すことがある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い悪い両面あると思うのですが、割と社長含め上司は「気持ち」「感情」で考えてくれていたように思います。
その為、良い意味で言えば、実績が悪くて...続きを読む(全196文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先により、業務体系が異なりますが、私の場合は高稼働の現場であり9時出社23時頃退社でした。
辛く感じる部分は多くありましたが、10年近く経...続きを読む(全165文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向のみという形もあり、自社社員とともに出向できる環境さえ整えられない場合が多い。ただし、女性の特権的なものが用意されていないだけであって、男...続きを読む(全159文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険制度、月1飲み会、他勉強会など。
昇給年2、賞与年2、交通費全額支給、出張費支給
退職金なし、社員旅行、オフィス禁煙
喫煙所あり
イソ...続きを読む(全183文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒・未経験でもそれなりの初任給がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段みんな派遣で外に出ているため、評価をする人間が一緒に...続きを読む(全179文字)

株式会社プレッジの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士が仲がよく、花見、忘年会、社員旅行など仲を深められるイベントも頻繁にあった。
初心者の場合は、上司が面倒を見てくれるためフォローをして...続きを読む(全211文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

伊藤喜ベストメイツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

株式会社オリエンタル警備の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
警備・守衛
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場配属まで1週間~2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

株式会社アルプスビジネスサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

株式会社セノンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

株式会社パソナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
営業アシスタント
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
8年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

プレッジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プレッジ
フリガナ プレッジ
設立日 2002年8月
資本金 1000万円
従業員数 36人
代表者 丹健二
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目12番2号シグネットビル6階
電話番号 03-5501-3533
URL https://www.p-ledge.com/
NOKIZAL ID: 1391028

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(証券コード:7047)
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