プレッジの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
給与改定は３か月ごと、役職者が全社員の評価を行い総合点で0~3000円単位で上がる。ただし基本給以外の手当として。
一緒に仕事したこともない人...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アウトソーシングなので基本的に客先常駐か、社内で受託開発のどちらかです。
私が居たとこは100%客先常駐でした。
グループで出向となると2～3...続きを読む(全307文字)

【良い点】
会社で加入している関東IT健保の加入者特典があります。
福利厚生としてうがい薬？を渡されたことがあります。

学習支援として
ITにまつわる資...続きを読む(全366文字)

【良い点】
営業は現場出向者が現場の増員の際に、現場責任者に手回ししていたが、うまくいけば自社メンバーが増えることで発言力なども増すことがある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い悪い両面あると思うのですが、割と社長含め上司は「気持ち」「感情」で考えてくれていたように思います。
その為、良い意味で言えば、実績が悪くて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
出向先により、業務体系が異なりますが、私の場合は高稼働の現場であり9時出社23時頃退社でした。
辛く感じる部分は多くありましたが、10年近く経...続きを読む(全165文字)

【良い点】
出向のみという形もあり、自社社員とともに出向できる環境さえ整えられない場合が多い。ただし、女性の特権的なものが用意されていないだけであって、男...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社会保険制度、月１飲み会、他勉強会など。
昇給年２、賞与年２、交通費全額支給、出張費支給
退職金なし、社員旅行、オフィス禁煙
喫煙所あり
イソ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒・未経験でもそれなりの初任給がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段みんな派遣で外に出ているため、評価をする人間が一緒に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士が仲がよく、花見、忘年会、社員旅行など仲を深められるイベントも頻繁にあった。
初心者の場合は、上司が面倒を見てくれるためフォローをして...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最低限自社業務に従事すれば自由がきく。小チームリーダレベルで業務にあたるならば、出向先の環境や言語なども相談すれば希望が通る。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人数が少ない分、社内的なポジションは上がりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば活気あふれる社風ではあります...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給は表示とおもいますが技術給とグロスで毎年１万円くらいのペースで無難に業務をこなせば上がって行きます。管理者と距離が近いのでやったらやった...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在籍当時は女性社員がいなかったのでわからないが
事務の女性がいたような。
最近では女性のプログラマ採用は基準が上がったみたいですが
ヘルプデス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
関東ITに加入している為、それなりの福利厚生は受けられました。
退職後、残っている社員に聞いたところ、今は昔より
明確な評価制度があり、在籍年...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員はいなかったが、社内規則はあったみたいなので、働きづらいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修は基本的にカリキュラムでの自己学習が中心だが、先輩社員が頻繁に帰社してきて、色々と教えてくれるので、自分で考える時間と教えてもらえる時間と...続きを読む(全253文字)

【良い点】
この業界の会社はほとんど一緒かと思いますが、スキルアップも休暇取得も自分次第なところがありますがこの会社はさらに
出向先の作業などの調整がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員通し仲が比較的いいと思います。先輩社員がスキルとかわからないことがあればわかるまで一応教えくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

基本給は10万固定で上がりません。賞与に関係しない手当だけが増えていきます。
賞与は年間1.5ヶ月分程度なので大体15万前後となり社員としての旨みはあり...続きを読む(全453文字)

出向先の業務がどんなに忙しい場合でも自社作業が半ば強制的に発生するため、実質土日等のプライベートは無いものとして考えた方が良い。
仕事とプライベートの両...続きを読む(全153文字)

未経験でも経験者として出向させられます。しっかりとした技術支援はほとんどなく、自分で身につけなければなりません。社内評価でもエンジニアとしての技術力にはさ...続きを読む(全171文字)

出向先で業務という形で、
現場が厳しい状況でも自社業務が求められる事があり、
どちらもこなさない限りは評価しかり、周りから目が厳しい状態となる。
また...続きを読む(全163文字)

基本的にマネジメントに力をいれている為、後輩の面倒、フォローをする事で
半年毎に評価されます。
自分で決めた目標に対しての達成率などで評価され、自分次第...続きを読む(全227文字)

未経験で入社しました。社員のほとんどが未経験という事もあり
先輩社員が出向先の勤務後に技術のフォロー、教育を行ってくれます。
基本的にきっちり勉強するの...続きを読む(全313文字)