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株式会社オンワードホールディングス

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(55件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社オンワードホールディングス

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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2.8
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.2
福利厚生
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2.8
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.7

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社オンワードホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法務

【良い点】
土日でセールに出勤することがありますが、代休はきちっと取得できます。業務次第ですが、自分のスケジュールに合わせて取得できるので結構貴重だったり...

株式会社オンワードホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法務

【良い点】
アパレル企業ということもありますが、女性はたくさん働いており、男女の差は特に感じません。
若い女性の意見や感性を取り入れていかないと、その世代...

株式会社オンワードホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法務
  • 社員クラス

【良い点】
30代半ばごろまでは良い意味でも悪い意味でも年功序列です。
評価制度は特にありませんので、上長との相性や組織としてのバランスで昇進は決まってく...

株式会社オンワードホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】
自分がやりたい事が提案しだいで実現できる風通しのよい社風であり、また現在の管理職の多くがそのような社風の中で育った方なので、多くの方が面倒見が...

株式会社オンワードホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年9月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】
大手企業なのでアパレルの販売で学べることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に本当に大手企業なのか?と思う点が多かった...

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:766735さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2020年8月3日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかだった

会員番号:939264さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

特にありません

会員番号:557621さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年4月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の笑顔がなくても、笑顔を保ちました

会員番号:379018さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2018年8月22日
面接官/学生
面接官 3人学生 5人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

人事の方が非常に優しく暖かい雰囲気だった

会員番号:120740さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年5月1日
面接官/学生
面接官 3人学生 6人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にありません

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オンワードホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代苦労したこと
A. 「信頼を勝ち取る」大学生の私が社会人として一緒に働いている上で最も苦労した事だ。私は3年間飲食店でのアルバイトと不定期でショーの演出事務所のアシスタントをしてきた。飲食店でのアルバイトでは学生はただ言われた仕事をこなしているだけでいいと思っていた。最初はその与えられた仕事に対してどれだけの「スピード」と「質の高さ」によって信頼が得られると思っていた。ところが「早く仕事をするだけなら長くやっていれば誰でも出来る」そうオーナーに言われた時自分はまだ信頼なんて得てないと肌で感じた。ある時お客様から「全然ゆっくり出来なかったなぁ」と意見を頂いた。席時間の制限があった中でぎりぎりにメイン料理を注文したものだから急いで提供してもゆっくり食事する事が出来なかったのだ。私は「お客様目線」での営業について考えた。改善するための策としては主に2つ。 1つめにテーブル状況をスタッフ全員とお客様の間で把握する事。 2つめに積極的な会話で料理の説明やオーダーのタイミングの提案である。 こうした積み重ねによりお客様との距離も縮まり明るいお店作りにつながったと感じている。そういった取り組みがリピーターの数として数字に表れていった。「よくやってるじゃん」と、オーナーに声をかけてもらった時初めて「信頼」という言葉の意味を理解できた気がした。それからファッションショーにおいても舞台裏でモデルが着替える際に人によってパンツから履く人、シャツから着る人という事に気づいた。そこで私は上から最初に着る服を重ねてモデルごとに積んでいった。ショーが成功に終わった後「君に任せてよかった」と演出家の人に言われた時「信頼」ってこうやって獲得するのかと感じた。どの仕事も相手なしではなりたたない。私はどんな相手とも信頼関係を構築していって「君と仕事したい」と思われるような人材となって貴社に貢献したいと考えている。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社オンワードホールディングス
フリガナ オンワードホールディングス
URL http://www.onward-hd.co.jp/
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号
電話番号 03-4512-1020
NOKIZAL ID: 1132729