トラストサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別による仕事のしにくさ、しやすさなどは感じなかった。仕事ができる人は、評価されていたし、そうでない人もまわりがフォローしていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験でも積極的に採用してくれ、社内での研修など、とても充実していた。わからない事は社内で気軽に質問できたし、相談できたのが良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業界未経験だったが、チャレンジしてみたい業界だったため、未経験でも採用してもらえたので応募した。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はお客様先に行くことばかりだったため、会社にはほとんど行くことが無く、後輩を育成するとかチームリーダになる、な...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の評価制度は特に無く、現場での評価が反映されていたようです。
3年間で給与改定があったのは1度だけで、特に定期...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同社がやっていたJavaスクールをへて社員になった新人や自社で開発している社員の給料改定が酷く、この会社で働くこと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
高収入だったこと。
福利厚生がしっかりしていました。
定期的に営業の担当者の方が面会に来られて、仕事の状況や困ったことなど
相談にのって頂ける...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先での業務ですので、勤務先ごとによって働き易さはちがいますが、
会社の方はみんないい人で
気軽に相談が出来る社風でした。
派遣先での寮費は...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃、JAVAセミナーから入社に至った新人が多くおり、出向先が無かった人は突然の5割給与カット。逆に自分...続きを読む(全147文字)

あまりにも、ワンマンな社長のオーナー色が強すぎた。
また、社員の人事評価基準が明確ではなく、特定の管理職による
独断専行型で給与の昇給・減額が、場当た...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)