トラストサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 13年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界未経験だったが、チャレンジしてみたい業界だったため、未経験でも採用してもらえたので応募した。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも積極的に採用してくれ、社内での研修など、とても充実していた。わからない事は社内で気軽に質問できたし、相談できたのが良かった。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別による仕事のしにくさ、しやすさなどは感じなかった。仕事ができる人は、評価されていたし、そうでない人もまわりがフォローしていた。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はお客様先に行くことばかりだったため、会社にはほとんど行くことが無く、後輩を育成するとかチームリーダになる、な...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の評価制度は特に無く、現場での評価が反映されていたようです。
3年間で給与改定があったのは1度だけで、特に定期...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
同社がやっていたJavaスクールをへて社員になった新人や自社で開発している社員の給料改定が酷く、この会社で働くこと...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 施工管理
• 非正社員

【良い点】
高収入だったこと。
福利厚生がしっかりしていました。
定期的に営業の担当者の方が面会に来られて、仕事の状況や困ったことなど
相談にのって頂ける...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 施工管理
• 非正社員

【良い点】
派遣先での業務ですので、勤務先ごとによって働き易さはちがいますが、
会社の方はみんないい人で
気軽に相談が出来る社風でした。
派遣先での寮費は...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃、JAVAセミナーから入社に至った新人が多くおり、出向先が無かった人は突然の5割給与カット。逆に自分...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

あまりにも、ワンマンな社長のオーナー色が強すぎた。
また、社員の人事評価基準が明確ではなく、特定の管理職による
独断専行型で給与の昇給・減額が、場当た...続きを読む(全160文字)