エスジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
改革していこうと検討されている
【気になること・改善した方がいい点】
業務環境を形ばかり改善しているようだが、それによるしわ寄せで、さ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

様々な企業との付き合いがあり、事務系でも毎日がとても忙しい。社風は人間力、技術力をブランドとし熱意と努力でお客様の期待に応えるというものだが、技術者の負担...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

面接時は実力主義を強くアピールされ年齢に関係なく能力があれば給与はUPするということで、能力を判断する間は最低限の給与で我慢して欲しいという話であった。し...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 測量
• 社員クラス
• 正社員

自分が在職していた当時は、大型風力発電の建設で、測量設計業務がありそこそこ利益を上げていたので賞与も2か月以上出ていたが、風力発電が終わった途端、賞与がな...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 測量
• 正社員

社員教育には積極的ではあるが、現場社員の給料が少ない。残業も、しないようにしているが、実際のところは、業務の量が多く技術者一人あたりの負担が大きいため、時...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

少ない人数で業務をこなしているため、ワークシェアリングする余裕が無く一人で3～4業務抱えており、他の人がどこの業務をやっているか把握出来ていない。その為、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

年収はボーナス込で約300万(ボーナスは年2回で約2.5ヶ月分)と年齢からすると満足出来る金額ではない。同業種からの転職だが、試用期間が3ヶ月あり、月給は...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 測量
• 正社員

社員のスキルアップについては、積極的ではないかと。
資格取得者には、祝い金(資格に応じて)もでますし。
専門的な業種ではあるので、同じような業種なら役...続きを読む(全178文字)