冨士エレベーター工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
歴史がある会社なので外部の受けが良い。また定年後も長く勤められる慣習があり、年来の高い社員が多い。腰を据えて働き続ける気概のある人にはうってつ...続きを読む(全349文字)

会社が自社ビルで設備がかなり古い特にトイレや階段など、本当に昭和をそのまま切り取った会社。衛生面では非常に気分が悪く思っていた。一部の管理職などが行き先も...続きを読む(全203文字)

勤続年数の非常に長い社員が大半をしめていた。一般的な常識が通用しない独特で閉鎖的な組織だった。業務効率も悪く、高齢社員のミスやトラブルが頻繁に起こっていた...続きを読む(全163文字)

年功序列で社歴が長い、もしくは縁故などの管理職が多い。会社の業態や歴史から、改善・改革を行う思想を持っている管理職はおらず、安定・事なかれ主義の考えの方で...続きを読む(全212文字)

成熟斜陽な業界で将来性はない。何とか生き残っている現状で規模が徐々に縮小している。
経営がほとんど機能しておらず、現状維持が精一杯で拡大は厳しい。
競...続きを読む(全166文字)

社員同士での業務改善やノウハウ共有などが皆無で、協力体制がない。
新しく入ってきたやる気のある社員ほどその状況をすぐに見抜き、早期に退職していく。
同...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)