カマタの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社カレンダーでは年間休日が１２０日程度ある。
特にトラブルがなければ、休日出勤、残業は少ない。
交代勤務部門ではほぼ残業がない
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本定期昇給はある

手当は、家族手当、住宅手当、食事手当と
それなりに充実していた。

夜勤がある部署だと、深夜手当がつくので日勤常勤業務者...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署と時期によっては残業がほぼなく、休日出勤もないので
プライベートを優先したい人には良い。
有給休暇も部署によるが割と自由に取得しやすいので...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育等はほぼない為、他者に頼らず自力でスキルアップを考え
努力する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てだと思う...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
金額はかなり少ないが毎年昇給、賞与もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明。上司は現場に居らず見ていない為、好き嫌いで...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社一週間で教育が不十分な状態なのに、一人で製造オペレーターを任せられた。
・一部の先輩社員は質問しただけなのに...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 非正社員

残業代をつけてもらった試しがない。 工場長が工場内をくまなく見回りし汚れなど指摘点などをデジカメに撮ったり それでいて、 過度な要求をしてくることもしばし...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 非正社員

サービス残業は当たり前です。5時間残業したとしても、根拠なく1時間程度しか認められない場合の方が多いです。他の従業員もこれが当たり前なのだと感じていること...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

社長が給料のすべてを握っている。なので、一回嫌われると昇給にひびく。年も年なのでボケてるのかなんなのか、付くべき手当がしばらく(1年以上)ついていない人も...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

上からの締め付けが酷く、問題が起こるたびに働きづらくなっていきます。
しかも、工場の機械が古く器具やパーツがボロボロ、モーターもいつ止まるか分からない機...続きを読む(全164文字)