スコアネットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に福利厚生について説明がない
どんな福利厚生があるのかわからない。
イベントの視察で安くラウンドはできるが、...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ゴルフが好きで落ち着いて作業が好きならやっていける。
決まった作業を黙々とこなすだけなのでストレスは少ない。
問い合わせもメールがほとんど。落...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

・特にギャップは感じない。
新しいサービスを常に生み出していこうという姿勢は非常に勉強になる。
ただ、ダメなものはあっさり諦めるので、社員としては...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

・コンサル出身(元アクセンチュア)
・アイデアマンで新しいサービスを次々出し、残ったものを大きくしていく感じ。
ただ、ダメなものはあっさり諦めるので...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

担当職によって変りますが、私の所属部署はゴルフ場やゴルフメーカーなどへ赴くケースが多く、交流ネットワークは増えていきます。
仕事ではありますが、会社to...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

入社前、入社時には、
「基本事業をまず覚え、ゆくゆくはこれから進めて行く新規事業を手伝って欲しい」
というような話を受けたが、実際には基本事業の作業量...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

社長の仕事が怠慢。
契約だけ結んでお金の流れだけを管理。
使途不明なお金でゴルフ三昧。
会社の売上げが上がっても、社員の給料は十何年も上がらず。
...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

スキルというよりは人脈を拡げるのに役立つ会社である。
会社が変わっても同業界でずっと働きたい場合は大いに役立つ。
企業としての取り組みはないので、自分...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

企業は社員のモチベーションを高めることに対しての取り組みがありませんので、
社員は自分で目標を見つけ、その目標に向かってどんなことも犠牲にして邁進出来る...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

給与に満足はしていません。
賞与はありません。
社員数が少ない為に昇進というキャリアパスはありません。
昇給もありません。
昇給があるような話も社...続きを読む(全156文字)