イーグルリテイリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女分け隔てなく活躍することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等な分、女性であっても全国転勤が発生するため、家庭...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
青山商事が親会社だったため、アパレル業界にしてはベースの給料が高い方でした。また、仕事は忙しいですが、残業してもきちんと残業代が支給されますし...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
人事の方がいろいろと分かりやすく処理を勧めてくれた。
また、いつでも戻っていいよと言ってくれた。（その後撤退となった）続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
住宅手当があったのは大きかった。地域によって上限はあったが、家賃の75％を負担していてくれた。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
事前に申請すればOFFのリクエストが出せるので有休を使わず休みをとることができた。また、シフトが被っている人と話し合えば入り時間や上がり時間の...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
マネージャー、店長クラスになると個人差の問題はあるが、比較的に社員間は店舗内外でしっかり横の繋がりがあり仲が良いと思う。販売だけではないのでオ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
他の企業に比べ、昇格のペースは速いと感じます。転勤可能な従業員の方は比較的早いチャンスが訪れます。女性でもしっかりキャリアパスできます。
【気...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
本国（US）からのトレーニング資料を基に現場に落とし込んでいる。そのため、日本では万人受けしないサービス方法を強いられる場面もあるがブランドは...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
残業は少なめです。
また、前もって申請さえすれば、シフトを組む時間を調整してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業なので...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社都合による退職によるものでした。余儀なくされたので、退職金は勤務年数に比較すると頂いた方かな、と思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)