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株式会社千住

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(40件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社千住の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社千住の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】特にないです。【気になること・改善したほうがいい点】育休などの制度はないようで、また土日も会社行事に駆り出されたりするので家庭がある女性は、まず...

株式会社千住の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前

【良い点】営業ノルマや個人の高い目標設定はない。【気になること・改善したほうがいい点】離職率が非常に高い。2年で人がほとんど入れ替わります。労働契約書は交...

株式会社千住の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年12月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【気になること・改善したほうがいい点】正直、多すぎて分かりませんが独裁的なやり方は、まず変えた方がいいのではないでしょうか?一代で会社を築き上げるのは、と...

株式会社千住の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

【良い点】残業が少ない。繁忙期の残業は否めないがそれ以外は定時退社が可能。会社も残業をしない様に推奨している。【気になること・改善したほうがいい点】裁量が...

株式会社千住の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 海外営業
  • 社員クラス

【良い点】良い点はほとんど有りません。面接に来る人はみんな内定出す。社長のパワハラが強すぎる。気になった人はすぐに給料アップ。気にいらない人はそっこ埼玉県...

株式会社千住の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年10月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】完全なるトップダウン。社長が全てをジャッジする為、鶴の一声で物事が決まる。良い点は無い。【気になること・改善したほうがいい点】完全なるトップダウ...

株式会社千住の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年9月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】何一つありません。が、離職率が非常に高いので、事務職を経験していなくても採用してくれます。パワハラに耐えられる根性があるのであれば、サービス業か...

株式会社千住の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年4月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】ないです。申し訳ないけどないです。【気になること・改善したほうがいい点】家族経営なので、社内に身内が多数いて他の人では許されない待遇が気になりま...

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退職理由

投稿日:2015年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

家電業界でも有名な強烈パワハラワンマン社長に気に入られた人だけが生き延びていける会社で、とにかく働き難かった。大多数の人がついていけず、年平均20人前後も...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

定時に帰れることのみがこの会社で働くメリットでしょうか。基本的に社長に気に入られなければ給料は上がるどころか埼玉の倉庫に飛ばされることもしばしば。早い人で...

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年収、評価制度

投稿日:2015年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他職種
  • その他

評価制度は等級。仕事の出来ない物流センター管理者、身内は自動的に上位に居る時点で他の社員は不服不満が耐えずワンシーズンで退社。気に入られれば給料も上がるら...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年4月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他職種

左遷先の埼玉にある物流センターのセンター所長はサイコパス。社長はもっと内情を把握すべき。就業時間中に就業している姿を見たことがないし早退も多い。タイムカー...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

仕事のやりがいなど感じている時間などありませんでした。社長に嫌われたら倉庫作業へ左遷されます。そこにいる所長も酷い。社長よりも酷いというひともいました。責...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年2月17日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

営業として入社するも研修という名の肉体労働が埼玉のセンターである。そこにいるセンター長は社長以下の人間性。怒鳴る、罵る。仕事も出来ず社長のゴマしかすれない...

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退職理由

投稿日:2015年2月12日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職

社風は完全ワンマン。待遇は求人票と著しく異なり入社前に人事に必ず確認すべき。業績はいいが社員には還元されず儲かっているということは朝礼で自慢話のように聞か...

株式会社千住の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年2月12日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他営業関連職

埼玉の物流センター長は最低。人の気持ちも理解できずモラルもない。自慢話しかしない。仕事もできないし商品の型番もわからない。仕事をしてもミスが一番多いのにそ...

株式会社千住の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

ライバル企業は
山善、SKジャパン、ユアサ、フィフティ、ユーパ等の季節家電を扱うメーカーでも安価なところ。
販路が豊富な点や上記競合他社と比べても価格での...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

研修なし。初めは物流に飛ばされて力仕事から。
教育体制なんて皆無です。自分で考えてやっていくしかないです。
誰からも教えられる事はありませんし第一に社長が...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

基本、残業は推奨していません。社長が定時退社を推奨しています。
「今日は定時で退社する様に」と強制退社なんて事もよくあります。
ただ、季節品を扱っているの...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

出産・育児に対して一切向いていません。
もし、そのような事と仕事を両立したい方は確実に入社しない方がいいでしょう。
小さなお子さんがいる方でも出勤は皆と同...

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