ワンハイラインズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全4件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】人事の方はそこまででしたがもう1人の社員の方がにこやかに話しを聞いてくださったので、あまり緊張せず笑顔で話すことができました。また、私の拙い英語も一生懸命何が言いたいのか考えながら聞いてくださっていることが分かり、とても救われました。【中国語を勉強しようと思ったきっかけはなにですかを教えて下さい。】「きっかけは第二外国語で中国語を勉強し始めたことです。特に、中国語の発音にとても魅力を感じ、個人的にも中国の音楽を聴いたり、映画を見たりするようになりました。せっかくなら実際に現地で学んでみたいと考えていた頃に台湾への短期留学を経験し、語学をその国で学ぶことの重要性を感じました。しかし、時期や金銭的な問題がありなかなか踏み出せずにいた時に、市が中国への派遣学生を募集していることを知り、これはチャンスだと思い応募して中国へ留学しました。」このような質問は留学経験がある学生であれば十中八九聞かれるのではないかと思います。【自分を動物に例えるとすれば何ですか。】「自分を動物に例えると、猫に似ていると思います。私も実際に家で猫を飼っているのですが、猫はマイペースで自分の興味のあることにはとても一生懸命になります。私自身もよく人からマイペースだと言われることが多く、好きな事ややろうと決めた事には周りの反応を気にせずずっとやり続けるところがそう言われる原因だと思います。そのような意味で、マイペースな猫に似ていると考えました。」と答えたのちに、面接官の方から「好奇心旺盛なところもかな？」と聞かれたので、「確かに、それもあると思います。」と答えました。それまでの自己PRや他のエピソードの内容を聞いて、面接官の方が受けた印象を話してくださったのだと思います。マイペースというとマイナスなイメージに捉えられることもあるので、プラスなイメージになるよう注意して話しました。また、ここから「マイペースな性格だということだけど、仕事を時間内に終わらせることはどう思うか。」という質問に繋がったため、その辺りも考えておくと良いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機ももちろん聞かれましたが、自分の性格や向き不向きに関する質問が多く、会社の雰囲気や働き方に合うかどうかをより見られているように感じました。また、英語を勉強中であると話したところ、家族の紹介を英語で話してみるよう求められたため、語学力も見てみたいのだと思います。ただ、ほとんど話せなくてしどろもどろであっても通過できたので、それよりも相手にきちんと伝えようとしているか、できているかというところを見られているのかもしれません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事以外不明【面接の雰囲気】私の話にきちんと耳を傾けてくださっていると感じましたし、英語で話している途中に詰まってしまっても上手くフォローしてくれました。笑いもあり、とても和やかな雰囲気の面接でした。【ワンハイラインズの印象を教えてください。】中国語で質問され、中国語で答えるよう求められました。「ワンハイラインズは世界的な規模でみるとそこまで大きな影響力を持っている訳ではありませんが、アジア域内では強力なネットワークを持っています。そして、アジア圏は今まさに成長著しい地域であり、ワンハイラインズもその成長に伴って一緒に成長していく可能性のある会社だという印象を持っています。」海運業界はサービスの内容が似ているため、それぞれの会社独自の強みや弱みをしっかり理解しておく必要があると感じました。また、中国語で答えましたがそこまでスラスラと話せた訳ではありません。むしろ同じ単語を何度も繰り返したりしてしまいましたが、伝えたいという思いは強く持って堂々と答えるように気を付けました。【ワンハイラインズでどんな仕事がしたいですか。】「まずは営業の内勤から始まり、専門的な知識や更なる英語力を身に付けた後、外勤の営業として様々なメーカーや商社等の企業の方と会い、現在の世界のモノの動きなどを学びながら働きたいと思っています。また、いずれは海外出張や台湾本社での研修にも行けるほどの力を身に付けたいです。」会社説明会の際に、若手社員の方から一般的なキャリアステップを聞いており、私もそのような働き方がしたいと考えていたため、そのままお話ししました。難しいですが、より具体的に携わってみたい業務等を話せると良いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では1次面接と同じテーマで英語で話すよう求められましたし、本社から来ているのであろう社員の方から中国語で質問され中国語で答えるよう求められました。語学力もそれなりに必要なのかもしれませんが、私自身のレベルは決して高いとは言えないため、それよりも外国の人とも臆せずコミュニケーションを取れるか、取ろうとする態度があるかどうかを見られているように思いました。やはり外資系企業であるため、そこは重視されるのだと思います。