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人々の生活の向上と豊かな社会の創造のために

道路建設コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

株式会社道路建設コンサルタントの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社道路建設コンサルタントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

道路建設コンサルタントは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社道路建設コンサルタントの会社について写真1

当社の創業は1989年、建設コンサルタントが社会的に認知された約60年の歴史において後発の会社です。創業時当初は、社名そのままに道路・トンネル関係の調査・設計を主体に受注・生産活動を続けてまいりました。創業時は数名だった社員、社会の構造改革・公共事業の縮減等の逆風に煽られながらも、少しずつかつ着実に業績を重ね、現在では地域のリーディングカンパニーを名乗れる企業へと成長してまいりました。

その中で当社は、「仕事を通じて社会に貢献する」の経営理念のもと、社員の幸せを追求し、人間性を高め、顧客に喜ばれ感謝される経営を心掛けております。働く社員がかけがえのない財産であるという認識のもと、一人一人がやりがいや充実感を感じながら働ける職場はもちろんのこと、仕事上の責任を果たす中で家庭や地域生活などにおいても、人生の各段階に応じて様々な生き方が選択・実現できるワークライフバランスのある職場環境を整えていきます。

また、大手建設コンサルタントと違い、「素早く改善する柔軟性と決断力の速さ」は他社より優れていると自覚しています。
「自分の人生に夢と希望を実現させるために・・・」会社は社員のサポートを行い、社会に貢献していきます。
是非とも、上長が若く、各プロジェクト責任者にも積極的に若手を起用している当社にあなたの力と熱い思いを託してもらい、夢の実現に向かって社員一人一人が輝く会社で、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

  • 株式会社道路建設コンサルタントの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社道路建設コンサルタントの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

千葉県から全国へ

当社は本社のある千葉県をメインに、東日本エリアで主に業務を行っております。業務実績のある都道府県は近畿地方・中国地方の都道府県はまだ実績としては少ないですが、北は青森県から南は沖縄県までとなっております。当社の技術者は浦安技術所に集約されているので、所蔵部署だけでなく、関連部署ともいつでも技術相談等できる環境があります。若い技術者は所属部署の先輩だけでなく、他部署の先輩、同期の仲間と切磋琢磨しながら技術の向上に努めております。当社は会社の規模では大手建設コンサルタントにはかないませんが、少数精鋭の組織運営をしておりますので、様々なフィールドで伸び伸びと仕事が出来る環境を整え、やる気ある人材を大切にします。組織力で勝負する小さな大企業を目指し、常に前進していく企業であり続けたいと考えております。確かな技術と積み重ねた経験で地域に貢献できればと考えております。

・当社の課題

道路建設コンサルタントの技術の伝承と底上げと働き方改革

当社はいままで培ってきた技術と経験を維持、拡大していくためにも、若手技術者への継承と底上げが課題となっています。毎年新卒採用を続け若手技術者の確保を行っており、技術教育のみならず、当社の文化もしっかりと受け継いでもらうべく社員教育体制の整備が急務と考えております。
もう一つ課題としては、働き方改革が挙げられます。建設コンサルタントは残業が多いという一般的なイメージがあると思いますが、当社としては毎週水曜日はノー残業デーとし、社員一人一人の就業時間管理の徹底をし、作業効率をあげられるよう改革を推進中です。

・向いている人

〇Creative:柔軟な発想で自ら考え行動し、価値を生み出す人
〇Balance:コミュニケーションを大切にし、バランス感覚に優れた人
〇Responsibility:社会貢献を意識し、責任を全うする人
〇Active:高い目標に積極的に取り組み、やり遂げる人
上記がすべてできる人はなかなかいないと思いますので、1つでも2つでもあてはまり、その他はそうなるよう努力できる人を求めます。

・向いていない人

建設コンサルタントの仕事は官公庁の方が顧客となります。それぞれのプロジェクトは顧客の要望はもちろんですが、顧客が満足する提案活動が不可欠です。顧客とのコミュニケーションがしっかり行うことが出来、素早い対応をして、「信頼」の貯金が必要となります。ですので、会社の方向性(ベクトル)を理解し、日々の仕事だけでなく、資格取得等自己研鑽も含め、何事にも前向きに行動が必要となります。

道路建設コンサルタントの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社道路建設コンサルタントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社道路建設コンサルタントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

道路建設コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

道路建設コンサルタントの 学生による会社の評価

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道路建設コンサルタントの 社員の口コミ・評判

株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年3月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業費の減少で、大きく成長する可能性が低い業界だと思います。
オリンピック以降は、どこも同じようなものであると...続きを読む(全193文字)

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株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年3月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
10月から3月までが繁忙期で、終電帰りもざらにあるような状況です。
それ以外にも、業務の締めなどで、時折残業が多く...続きを読む(全179文字)

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株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年3月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるため、プライベートな時間はほぼなくなる。
また、残業代もみなし残業であるため、いくら残業しようと給与...続きを読む(全213文字)

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株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日:2014年3月10日
回答者:

入社当時は社内技術発表会をホテルのパーティルームを貸し切って行っていたりしていたが、それがピークだったように思える。終業は18時までとなっているが、一部の...続きを読む(全230文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

道路建設コンサルタントの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社道路建設コンサルタントに関する口コミはありません。

道路建設コンサルタントの みんなの就活速報

会員番号:522316さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年5月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会社説明を兼ねた面接内容でした。こちらの話をきちんと聞いてくれる印象です。

会員番号:426694さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2018年6月8日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

アットホームな雰囲気でした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

道路建設コンサルタントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

道路建設コンサルタントの 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

道路建設コンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社道路建設コンサルタント
フリガナ ドウロケンセツコンサルタント
事業内容 建設コンサルタントは、社会資本(EX:道路・橋梁・トンネル・上下水など)整備の中で、「企画立案」、「調査計画」、「設計」、「維持管理」などを担い、国や地方公共団体などの官公庁のパートナーとして、事業、プロジェクトの実現を通じて国民生活の向上に寄与しています。ですので、当社は、社会資本を実際に利用される住民の皆様が使いやすいものを、より安く作り上げることが求められており、官公庁と住民の間に立ち、中立的な立場で、合意形成を図るコーディネーターとしての役割も担っております。
■建設コンサルタント 
 ・道路部門 ・トンネル部門 ・鋼構造及びコンクリート部門 ・下水道部門
 ・建設環境部門 ・農業土木部門 ・施工計画、施工設備及び積算部門 
■測量業 
■地質調査業
■労働者派遣事業
設立日 1989年10月
資本金 8600万円
従業員数 69人
売上高 11億7406万円
※2016年8月期決算
決算月 8月
代表者 久保 正一郎
本社所在地 〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井1丁目23番7号
事業所 本社:
〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井1-23-7
浦安技術所:
〒279-0012 千葉県浦安市入船1-5-2
東京支社:
〒135-0016 東京都江東区東陽3-22-34
東北支社:
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町6-6-403

その他営業所:全国12拠点
男女比 男性 80% : 女性 20%
平均年齢 43.6歳
役職者の男女比 男性 88% : 女性 12%
平均残業時間(月) 20時間
有給消化日数 7.4日
離職率 0%
電話番号 043-209-1700
お問い合わせ先 〒279-0001 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16階
(株)道路建設コンサルタント
管理本部 採用担当
〇TEL:047-352-8444 FAX:047-352-8445
〇E-MAIL:soumu@civil-d.com
URL https://doken.co.jp/
自社採用ページURL http://doken.co.jp/career/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1960857

道路建設コンサルタントの 業績データの推移

株式会社道路建設コンサルタントの2016年8月期
売上高
11億3032万円
営業利益
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16年8月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
11億3032万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

道路建設コンサルタントの 選考対策

  • 株式会社道路建設コンサルタントのインターン
  • 株式会社道路建設コンサルタントのインターン体験記一覧
  • 株式会社道路建設コンサルタントのインターンのエントリーシート
  • 株式会社道路建設コンサルタントのインターンの面接
  • 株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評価
  • 株式会社道路建設コンサルタントの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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