ジンデザインジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に厳しい。求められるものが非常に大きく多い。なので、他と比べれば出来ている人でも、まるで出来ていないかのように...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男だから、女だから、という考え方は無く、良くも悪くも男女関係なく平等に扱われる。仕事量が多く、よって残業も非常に多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業先の業界は絞られず、どの業界の会社もお客さまになるので、色々なお話しが出来て大変興味深かった。自分のした仕事が形となって現れ、結果が出ると...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新規顧客の受注がはいるとインセンティブがあります。
自身での開拓以外に反響での受注も対象になるので、月に数件は取れるとおもいます。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
足腰を鍛えるにはもってこい。ビジネス、営業力、社会人として必要な素養は現場で嫌が応にも身につく。アットホーム、社員の人柄は抜群に良い。新人でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長による直接指導、幹部、直属の上司による指導、同僚からのフィードバックなど、ビジネススキルを磨く機会がとても多い事が魅力でした。社会人経験の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の年齢層は20代から40代と幅広いが、風通しが良く相談、フランクな会話がしやすい環境だった。
それぞれ個性が強い印象だったが、考え方、ビジ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・土日祝はきっちり休める
休日出勤はありませんでした。
・社員同士の風通しはよく話しやすい。
上司は色々と相談にのってくれます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手中小様々な企業の経営者、人事担当者と商談する経験が積める。
目標達成にはある程度商談件数をこなさないといけない大変さはあるが、日々の上司へ...続きを読む(全207文字)

基本的にすべて現場任せである。
それがやりがいと感じる人もいれば、経営の無責任と感じる人もいる。
20代半ばでも、前半でも人物として優秀だと認められれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)