ＡＴＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属される部署によるが、某大手電機メーカーで働くことも可能。
また、社外の研修会社と契約を結んでおり、自由に研修を受講することができる体制を取...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣業態のため、客先が残業代も含んだ契約になっている場合は、残業代がフルに支給される。
また、会社に徴収されている、社員旅行用の積立を行ってく...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属される部署によっては、アットホームな職場である程度の流れさえ掴めてしまえば、そこまで辛い作業ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社時に社内の様子を拝見させてもらった。その日は本社への帰社日だったため、社内の様子を見学させてもらいました。社員は２０代が多く、１つの議題を...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は、公平な評価をしようと努力している。評価基準も外部から取り入れているもので、評価自体は妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外部研修を月１回利用することを勧められる。研修自体は外部企業が行っているものなのでためになるが、派遣が基本形態のため、研修はほぼ行かなかった。...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に1度評価シートを上長に提出して、面談のちに等級によって評価が決まります。方法としてはごくごく一般的な評価方法だったと思います。
【気になる...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
東芝系の仕事を受注していたので、東芝工場内で規模の大きな仕事を間近で関わることが出来たのでそこはとても良いことだとおもう。下請けの下請けという...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
社員同士で相談しあえる雰囲気作りはできているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる炎上しているプロジェクトばかりにア...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
いちおうですが残業をすれば残業した文だけ支払いはされます ただ休日出勤はいつのまにか取れない代休に変わっていたりはしました
【気になること・改...続きを読む(全179文字)