大阪熱処理の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全0件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エキスパート職ともに、一般的なメーカーで通用するスキルが身に付くことはなく、メーカーで求められる理系的...続きを読む(全456文字)

人事考課と給与体系は旧態依然のもので、時代の流れに全くついて行けていない。
それ自体はよくある話だが、問題は賃金原資が増加するのを嫌いそれらの改革に手を...続きを読む(全220文字)

長年効果的な設備投資を行ってこず、品質に直結する設備が全て昭和初期の代物である。
よって生産量と品質の技能工に頼る割合がとてつもなく大きい。キーマンとな...続きを読む(全286文字)

仕事自体は、誰にでも出来る仕事ではありませんので、技術をモノにすればとてもやりがいはあります。
しかし、機械は昭和前半のような古い機械でマニュアル自体は何...続きを読む(全178文字)

はっきり言って、給与体系がおかしいです。
10年働いて、会社全体で多能工、多能工を口癖に言っていますが、研修も無く他の現場の仕事をこなしていても、それが...続きを読む(全295文字)

全くないと言ってよい。全て各現場の匙加減。技能工の研修においてのみ、多少まともな指導者はいる。しかし、その指導者も技能工である。なぜならば、工場長、班長が...続きを読む(全167文字)

生産技術、生産管理、品質管理の明確な区分がないというか、技能工とスタッフの区分すらまともに出来ていない。下手したら技能工だけで工場の運営のほとんどが出来て...続きを読む(全218文字)

年収は上がりません。毎年何かしらの理由をつけて昇給は微々たるものです。3桁しか上がらなかったという人もいます。有給は比較的とりやすいと思いますし、同僚や先...続きを読む(全202文字)

組織の役割分担は曖昧であり、時にはなんで自分がこんな仕事をしなくてはいけないのかと思う事もあるが、考え方を変えれば、色々な事を経験でき、計画建てて実行すれ...続きを読む(全183文字)

事業が特殊なので、規模が縮小しても20年くらいは潰れないと思います。
ただ、設備投資が皆無なので昭和前半の機械が主役なので、それが理由で潰れる事はあるかも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決断力がない。
一度決まったことなのに平気で手のひらを返して無碍にする上層部により製品開発日程が遅れるのは日常茶飯事続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士仲が良いと思う。協力して行う業務もある。体育会系と文化系のバランスも取れていて、上司や先輩社員は問題が発生した時などは助けてくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
配属先によるというのが正直なところだが、全体的に穏やかでいい人が多いように思う。
私の例では上司や部内で不快な思いをすることはなく、特に上司は...続きを読む(全345文字)

【良い点】
社員同士の中はいい（営業所毎に異なる）
数字には厳しいが達成すると何をしてもいい風潮がある。
体育会系の社風なので部活をやっていた方は過ごしや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手社員は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上はみんな癖がある人ばかりでちゃんとしたコミュニケーションが取れない人...続きを読む(全127文字)

【良い点】
思い当たらない。良い人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様に近い仕事をしている人間がごくわずかであり、そのせいか態...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理されてないので、マイペースに仕事ができる。楽に一日がすごせるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
プラン、スケジュールがないから...続きを読む(全101文字)