在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年9月25日【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エキスパート職ともに、一般的なメーカーで通用するスキルが身に付くことはなく、メーカーで求められる理系的...続きを読む(全456文字)
大阪熱処理株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年9月25日【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エキスパート職ともに、一般的なメーカーで通用するスキルが身に付くことはなく、メーカーで求められる理系的...続きを読む(全456文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年12月15日人事考課と給与体系は旧態依然のもので、時代の流れに全くついて行けていない。
それ自体はよくある話だが、問題は賃金原資が増加するのを嫌いそれらの改革に手を...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年12月15日長年効果的な設備投資を行ってこず、品質に直結する設備が全て昭和初期の代物である。
よって生産量と品質の技能工に頼る割合がとてつもなく大きい。キーマンとな...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年12月15日仕事自体は、誰にでも出来る仕事ではありませんので、技術をモノにすればとてもやりがいはあります。
しかし、機械は昭和前半のような古い機械でマニュアル自体は何...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年12月15日はっきり言って、給与体系がおかしいです。
10年働いて、会社全体で多能工、多能工を口癖に言っていますが、研修も無く他の現場の仕事をこなしていても、それが...続きを読む(全295文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年12月12日全くないと言ってよい。全て各現場の匙加減。技能工の研修においてのみ、多少まともな指導者はいる。しかし、その指導者も技能工である。なぜならば、工場長、班長が...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年12月12日生産技術、生産管理、品質管理の明確な区分がないというか、技能工とスタッフの区分すらまともに出来ていない。下手したら技能工だけで工場の運営のほとんどが出来て...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年11月11日年収は上がりません。毎年何かしらの理由をつけて昇給は微々たるものです。3桁しか上がらなかったという人もいます。有給は比較的とりやすいと思いますし、同僚や先...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年2月28日組織の役割分担は曖昧であり、時にはなんで自分がこんな仕事をしなくてはいけないのかと思う事もあるが、考え方を変えれば、色々な事を経験でき、計画建てて実行すれ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年9月8日事業が特殊なので、規模が縮小しても20年くらいは潰れないと思います。
ただ、設備投資が皆無なので昭和前半の機械が主役なので、それが理由で潰れる事はあるかも...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 大阪熱処理株式会社 |
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フリガナ | オオサカネツショリ |
設立日 | 1937年2月 |
資本金 | 4980万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 野本榮一 |
本社所在地 | 〒663-8242 兵庫県西宮市津門飯田町3番49号 |
電話番号 | 0798-66-1255 |
URL | http://www.onk-phnx.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。