ルークスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年はサビ残を取らない方向性だか、店舗責任者によるところが大きく、早く帰るとあからさまに態度がきつくなる。固定給なので売上が上がっていなくても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退社時は引継ぎがスムーズに行えるようサポートしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の業務内容を超えての挑戦や柔軟な利益追...続きを読む(全178文字)

【良い点】
不動産賃貸業のいろはを学ぶには最適です。各店舗少人数で日々の業務で対人関係のストレスは個人の問題を除きないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業における歩合制度はなく個人ノルマだけを与えられひたすら毎月契約を繰り返すだけ。付帯でかかる引っ越し代、インター...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エンドユーザーに対して賃貸物件の紹介をする仕事です。仕事上、借主だけでなく貸主である物件オーナー様とも密なやりとりを行う必要がありますが、日々...続きを読む(全240文字)

【良い点】
各拠点、駅から近く通勤しやすかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ、残業時間の長さ、固定給によるモチベーション...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定給なので、歩合に給与が左右されにくい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。
売り上げがボーナスへコミッションとし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり思いつかない。
社員旅行は楽しかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、残業は当たり前だった。
有給制度も確立されて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にいい点はない。独自の有給システムを採用しているが基本営業がとることは、年に1日歩かないかぐらいでむしろ休日出勤しているほうが目立ちます。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にいい点はない。入社時が25万円スタートなのがいいとこ。
宅建をもっていれば2万円アップなので1年先輩をかるくこえることができる。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)