株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
スキルアップ、教育体制
投稿日:2021年2月16日
- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- 設計
【良い点】
やりたいことをはっきり主張し、社長をその気にさせられれば若手でも大きな仕事の経験が可能です。(良くも悪くもあらゆる仕事で如何に社長を説得するか...
株式会社リオ・ホールディングス
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※口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
【良い点】
やりたいことをはっきり主張し、社長をその気にさせられれば若手でも大きな仕事の経験が可能です。(良くも悪くもあらゆる仕事で如何に社長を説得するか...
株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
【良い点】
完全週休2日制で、有給も特段理由なく私用で取得できます。残業代が払われないなんて話もなく、勤務時間等はキッチリ管理されてます。病気や産前休職か...
株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
【良い点】
給与が上がる人はドンドンあがります。会社の方針としてトップ成績を残した人は会社全体の業績が悪化していても上げることを確約しています。給与に応じ...
株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
【良い点】
産後休暇、育児休暇は取りやすく、利用している従業員は多いと思う。
取締役クラスでも職場復帰している事例もあり、他社と比べても優遇されている部分...
株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判
【良い点】
業種に関係なく、給与水準が高い。
成果による判断ではない部分も多く、社内でうまく立ち回ることができれば早い段階での管理職の経験も積むことができ...
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。
落ち着いて話した
spiのフィードバックがもらえる
面接官は3人いるが、話すのは社長とだけ。最初に自己紹介と志望動機を軽く聞かれ、あとは履歴書に書いてある経歴をもとに話をしていく。ほとんど雑談に近い。面接後に10分ほど人事部の方と話をする時間がある。
雑談に近い面接。将来のビジョンについて、かなり深掘りされる。
最終は社長と話す。社長はクセが強いが、話の中で必ず聞きたい点は聞いていた印象。
とくになし
spiのフィードバックをしてくださった。
落ち着いてはなした
人事と1対1で1時間→SPI結果共有→人事からのSPIフィードバック30分、現場社員との面談30分 という段階です。面接通過というより、その場その場でじゃあ次どうしましょうか~という感じ。感じのいい方ばかりです。最終面接前に志望動機書というのを書かされます。最終は社長らしいです。人によってかなりステップは違うかと。
話しやすい雰囲気であった。
会社名 | 株式会社リオ・ホールディングス |
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フリガナ | リオホールディングス |
事業内容 | - |
設立 | 2007年9月 |
代表者 | 中川 智博 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目12番4号 |
URL | http://www.rio-corp.co.jp/companies/index1.html |
自社採用ページURL | https://www.rio-corp.co.jp/recruit/ |