グッドサイクルシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
古株が残業していると新人も残業しなければいけないような風潮はあった続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入っても結局は成長しないで辞めていく。古株しか残らないのには理由があることを社長も気づ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても何も特にならない。
能力がない社長のご機嫌取りのような人間が上に立てる会社。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。管理職でなければ残業はそんなに多くない。服装も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への仕事の負担が大...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的に社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間のコミュニケーションが下手すぎて、いきなり聞いてない話や仕事を放...続きを読む(全196文字)

【良い点】
関東IT保健組合の恩恵と東京勤務であれば住宅手当がある。資格取得した場合は報奨金がもらえる。あとは配偶者手当・子供手当くらいで、特に福利厚生に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話を聞いてくれる時間や機会を設けてくれる上司は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や経験が低い社員に対する「求める力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長自ら年に一度は直接面談をして要望を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長面談で要望は聞いてくれるものの、実現までは程...続きを読む(全268文字)

【良い点】
良い意味では人事に関してもさっぱりしているところがあり、すぐに退社できると思います。
早めに転職先を見つけ、入社日を決定したのちに転職すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売上の割には収入はいい方だと感じた。同業他社では同じ額の給与はもらえなかったと思う。iPadを使ったシステムは画期的で他者にはない素晴らしいシ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営層がクォーターごとに長期休暇を取って海外に行っているため、休むことに関しては全社的に寛容な雰囲気。
女性が多くライフワークに合わせた働き方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年齢層が若いため比較的役職がつきやすく、休みも多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ社員に厳しく、親の援助があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私のワークライフバランスは比較的満足しています。会社はフレックス制度やリモートワークを導入しており、自分のペースで仕事を進めることができます。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすいと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。有給を取る人は取りますが取らない人は取りません。それについて文句を言われる事はないと思います。続きを読む(全64文字)