この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同族、縁故が優遇される。業績は悪化の一途。労働環境は法令無視、モラル皆無。仕事内容は誰でもできる単純作業のみ。健全な人間関係を構築するのかなり困難。上長か...続きを読む(全210文字)
中西産業株式会社 報酬UP
社員・元社員による中西産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に中西産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同族、縁故が優遇される。業績は悪化の一途。労働環境は法令無視、モラル皆無。仕事内容は誰でもできる単純作業のみ。健全な人間関係を構築するのかなり困難。上長か...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給により、残業代がつかなくなった。
がその分役職手当がつけばいいが、
ほんの少しの役職手当しかつかないので、
実質はマイナスです。
昇給昇格は、...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
合併後雰囲気が変わった。
給与体系は変更がないが、今後はどうなるかわからない。
社員が次々に辞めていっている。
最近は、賞与が大幅カット。昇給も微々...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製造現場での話ですが、入社した瞬間に後悔したのを覚えています。
人材育成のノウハウ、品質管理の意識、作業能率に対する意識が全く言っていいほど欠落していま...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の工場の気温が40℃近くと非常に高く、工程によっては重量物を扱うため、続けていけるかどうか不安を感じた。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は良い上司に当たったが子供が熱を出したり入院したりで休みが多くなり仕事と家庭の両立が難しくなり仕方なく退職をすることになった。
【気になる...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による事業整理の時期だったため、希望した事業がなくなったこと、その後の異動先の仕事が開発から製造現場になり...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際にのこっていた有給を全て使わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員に上がるまでの段階がかなり大変。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の対応は、手厚い対応であった、もし退職後の会社が決まっていなくとも転職活動のフォローがあったかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職したいと伝えたあとからの対応が遅れる早く、もどかしくなることはなかった。無理な引き留めもなく、心置きなく辞めることができた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味での昭和的体質を貫いている。
ネットで調べる【こんな会社はヤバい】的な項目には概ね該当してしまう残念な会社...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低すぎる。
もとからひくく、あがることもないのでずっとひくい
福井の基準でつけられているので、給与が...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司やほかの上司は好きだったが、家庭の都合が重なったことや、給与への不満、未来への希望の持てなさから、離職を検討しました。喫煙者には優しい。分...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止められはするが、希望や思いを聞いてくれて異動の選択肢を用意してくれる。
しつこくされないので、決心の固まっている人は辞めやすい。
【気に...続きを読む(全217文字)
会社名 | 中西産業株式会社 |
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フリガナ | ナカニシサンギョウ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 265人 |
代表者 | 木本順二 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目37番38号 |
電話番号 | 03-3862-2211 |
URL | https://www.nakanishi-sangyo.co.jp/ |
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