この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化も毎年取れます。上司も積極的に取りますので、気兼ねなく取れます。人事部もしっかりとしており、外資ですが日本の人事や風土を理解した企業。...続きを読む(全182文字)
株式会社ノーウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーウェアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化も毎年取れます。上司も積極的に取りますので、気兼ねなく取れます。人事部もしっかりとしており、外資ですが日本の人事や風土を理解した企業。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいがある、福利厚生あり、社販あり、ブランドがカッコ良い、出会いがある。給与が良い。連休は休める。夏は夏季休暇あり。冬は年末がお休み。土日...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業側がライフワークバランスにこれから取り組んでいく、という意気込みを感じます。また以前に比べて有給休暇の申請、取得がしやすくなってきたと思います。出産、...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直ないと思います。
また再ブームになれば変わるかもしれませんが。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に興味なかったので私はいいけど派遣会社から正社員登用もある会社だと聞いてたのが派遣の場合は派遣をやめてバイト...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の力で商品が売れた時はやっぱり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週新商品を販売しているが売れないものはことごとく売れない...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界でもあるのかもしれないが複雑な人間関係がある店舗もあり、店舗によって働きやすさが大きく異なる。
ただ本社...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果などアウトプットには適切な評価がされると思い入社しましたが、実際は社長の機嫌取りでしか評価されませんでした。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はちゃんとあります。親会社が香港の大きな会社なので、そのやり方に追従している感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員数はそこまで多くないので、上司や社長に意見を言いやすい環境だと感じます。その意見もわりと受け入れてくれて反映されることが多いのでやりがいは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ブランドの特性上、万人受けするタイプの商品ではないので事業がこれからもっと成長していくかは微妙なところだと思います。
世界中に店舗があるためま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入されます。内容は様々ありますが社員で活用している人はあまり見かけません。
社割で商品も購入できますが30%引きな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
国内外様々なお客様がくるので働いてるうちにある程度の英語など外国語は理解できるようになる。またコアな客層の方も多く自分がそのカルチャーを好きで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売員の場合、常に新しいトレンドに触れていられる。特に難しいスキルは必要なく、接客未経験でも研修や先輩から教えてもらえる。平日休みなので公的機...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを組むにあたり公平性に欠ける時も合った。セール、イベント時は残業も多く、休日出勤を頼まれることもあった。
ク...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客さんが多い土日になるべく出て欲しいと言われるので土日に基本出るようにしていた。ただ、用事がある時は融通はきかせてもらえた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。希望休も大体通る。土日は忙しいから土日の2連休はなんとなく取りにくい雰囲気はあるため、基本平日休み。でも休みの日数は多く休み...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
間接部門は有給取得がしやすい。1日前でも仕事さえ片付いていれば何も言われないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
7連休と3連休2回取れるのは大きなメリット。アパレルにしては多く休みがもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇不可の日に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
3交替であれば残業時間はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人手不足で忙しいので部署にもよるが22時くらいまで残業している...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日祝が休みであり年間休日125日となる。有休は5日間は強制で計画休暇として取得必須となる。(年に一回決める)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
開き直れば、有給は取りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残された人達のフォローがほぼ無く、現場で
何とかしてと丸投げの経営...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻度高くファミリーセールがあり、土日祝の出勤を強いられる。
単価の高い人材が単純作業に従事している。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ノーウェア |
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設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 7700万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 栗原義英 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目22番3号 |
URL | https://bape.com/index/ |