在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日- 回答者:
-
- 50代前半
- 女性
- 1年前
- 研究員、リサーチャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
自主性を尊重する社風がとても強いので、個人的に頑張りたいタイプにはとても良い組織であるとおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
一般財団法人リモート・センシング技術センター 報酬UP
一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
自主性を尊重する社風がとても強いので、個人的に頑張りたいタイプにはとても良い組織であるとおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
環境、福利厚生などは問題ありません。テレワーク推進など、時代に応じた職場環境改善がされていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
産前産後休暇、育児休暇共に、男女問わず当たり前に取得出来るし、復帰後の短時間勤務も可能。有給休暇は時間単位で取得出来るので、とても効率的で良い...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
部長、課長などのマネジメント職に当たり前に女性が登用されます。全く区別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がいま...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
技術部門は良い上下関係で、人材育成出来る雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのコミュニケーション体制は出来て...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
蓄積した技術部門のノウハウやグローバル、民間、官公庁とのネットワークは卓越していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ブー...続きを読む(全133文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
15分の面接が2回あった。小論文について深掘りされた。
和やかでしたが、想定外の質問が複数あり、焦りました。
いろいろな部署の方がいました
ゆっくり喋る
面接官が多くて緊張した
一次面接同様、最初は自己PRと志望理由を2分程度で説明した。その後からの質問はアドリブ感高めのものが多かった。このため、自己PRと志望理由以外の対策は難しいと感じる。
最初は、自己PRや自己紹介に関することから始まり、研究についても質問された。また、うちの組織についてどう思うか、という質問をされた。 連絡は書面で3、4日後に連絡とのことだったが、もう少し早く連絡できるかも?と仰っていた通り、昼に面接をして夕方にはメールで内定の連絡を頂いた。
面接官1人1人から1、2個質問をされる。ESの内容や研究への取り組み方について深掘りされることが多かった。また、インターンに参加していたことから、インターンでのことも少し聞かれた。
面接官の方々はしっかり目をみてこちらの話を聞いてくれる印象。また、伝え方の上手さや話の流れよりも、自分の性格や入ってからやりたいこと、入社への熱意などをありのままに伝えれることが好印象に繋がる印象。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 一般財団法人リモート・センシング技術センター |
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フリガナ | リモートセンシングギジュツセンター |
設立日 | 1975年8月 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 池田要 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
URL | https://www.restec.or.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。