エヌオーエスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
裁量権のある会社なのでヤル気があればスキルアップは可能。ただ、キャリア開発や教育という立場では全く皆無。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システムの事は一手に引き受けて仕事ができる環境。自己研鑽が必要ですが身に付いた仕事は役立ちます。仕事の内容により客先訪問、お客様の悩み、課題を...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給のみで、手当は全く出ない。時間外手当は一時期出ていたが、コストがかさむからと言う理由で、出なくなってしまった。その分他で賄えるのかと言う...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

就業時間は9時～18時ですが、残業が無い日がないので基本的には21時頃まで仕事している人が多いです。休暇に関しては基本的に暦通りです。休日出勤の場合は代休...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• テクニカルサポート
• 正社員

仕事は幅広くいろいろなことを経験させていただける環境でした。経験がないことに関しても業務としてやっていかないといけなかったため、かなり苦労したこともありま...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

場当たり的な仕事をこなす日々に限界を感じるところはあります。業務の種類、必要スキルが多岐にわたるので、管理職であっても、社員に対してスキル的なフォローがで...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

ワークライフバランスについては、なかなか難しいです。予め労務上の契約等で会社と合意が取れていればよいですが、そうでない場合には、計画休暇であってもひっくり...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

縦割りな会社ではないので、常に社員と管理職が一体となって、役割分担をして仕事をしている事が多いと思います。
人柄で魅力があるのは、「人として」接する事が...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

大手踏襲な傾向が強い会社なので、基本的な労務規定等は充実していると思います。
しかしながら、実務上、残業時間は多く、休暇を取るのもなかなか難しいです。
...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

スキルとしては、実務で身につけるしかありませんが、開発においてはマネージャ職、リーダ、実製造、導入保守、プレの提案、顧客折衝等、何でもやれる環境ではありま...続きを読む(全166文字)