福岡電材の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や急な通院でも申請を出せば、半休なども可能。正社員であれば、その分お給料が引かれることもありません。お子様がいらっしゃる方でも、お子様の行...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的自分のペースで仕事を進められるため、定時になれば退社しても構わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外でのミーティン...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に慣れてくれば比較的、自分のペースで仕事を進められるようになる。残業するかしないかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 正社員

今現在は、LED関連でメーカーのバックアップも有り受注を伸ばしているが、
受注が落ち着いたらメンテナンスが大幅に減るので今後の売上に疑問が有る。
従来...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 正社員

そもそも募集条件と実際が違いすぎた。
給料・勤務時間・休日・社外時間に関して…すべて確認してから入社したが、すべて異なった。
今はそれがもとでトラブル...続きを読む(全431文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 正社員

良くも悪くも体育会系出身者が多く、その通りの雰囲気です。
趣味などがあり、オンオフをきちんと切り替える人には厳しいと思いますが、帰ってから一人でいるより...続きを読む(全353文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 経理
• 正社員

男女問わず、育児や病気などで休みをとることは可能です。反面旅行などでは休みがとれないので、必然的に独身は休めない傾向にありました。朝礼時にテーマにそって毎...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 正社員

1年おきに産休を取得した人がおり、家族のいる人には融通をきかせる傾向があるので、働きやすいと思う。
逆に過去の採用でそれなりの年齢の人を採用した際に、そ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 正社員

部署により大きく異なる。
業務は取り扱う品目が電材品に限らず、ある意味カップラーメンやごみ袋など、とれるものは何でもとる…をかかげているため、調べる項目...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 正社員

取扱い商品はランプ(電球類)がメイン商材になっており、現在LEDへの移行があるため大きな受注が発生しており、売り上げが右肩あがりになっている。
逆に言え...続きを読む(全155文字)